Question

Помогите пожалуйста ответить на вопросы по психологии. 1. Запишите определение конфликта и понятия конфликтологии. 2. Перечислите структурные составляющие конфликта. 3. Перечислите причины возникновения конфликта. 4. Перечислите причины конфликтов на предприятиях.

Answer 1

Ответ:

1)Конфликт-наиболее острый способ разрешения противоречий в интересах, целях,взглядах,происходящих в процессе социального взаимодействия ,заключающийся в противодействии участников этого взаимодействия и обычно сопровождающийся негативными эмоциями, выходящий за рамки правил и норм.

Конфликтология-наука, исследующая конфликты и причины их возникновения.

2) Структурные составляющие конфликта: Участники конфликта; Условия конфликта; Предмет конфликта; Действия участников конфликта; Исход(результат)конфликта.

3)

Причины конфликта :

Ограниченность ресурсов, распределяемых в организации;взаимозависимость задач; различия в целях; различия во взглядах и представлениях; неудовлетворительные коммуникации; Различия в психологических особенностях людей.

4) Причины конфликтов на предприятии :Ограниченность ресурсов;взаимозависимость заданий; различия в целях; различия в уровне образования; плохие коммуникации.

Answer 2

Конечно, помогу вам с ответами по психологии.

1. Конфликт: Конфликт — это ситуация, характеризующаяся противоречием, борьбой или противодействием между двумя или более сторонами, которые имеют различные интересы, ценности, потребности или цели. Он может возникнуть из-за недопонимания, разногласий, ограниченности ресурсов и других факторов.

   Конфликтология — это научное направление, занимающееся изучением конфликтов, их причин, динамики, методов разрешения и профилактики. Она включает в себя понимание конфликтных процессов, их классификацию, анализ стратегий урегулирования и разработку методов для управления конфликтами.

2. Структурные составляющие конфликта:

   • Стороны конфликта: Люди, группы или организации, между которыми возникает конфликт.
   • Объект конфликта: Тема, вокруг которой возникают противоречия (ресурсы, цели, интересы, ценности и т.д.).
   • Конфликтная ситуация: Окружающие обстоятельства, создающие условия для возникновения и развития конфликта.

3. Причины возникновения конфликта:

   • Различия в интересах и целях: Конфликты могут возникнуть из-за различий в стремлениях, ожиданиях и целях участников.
   • Коммуникационные проблемы: Недоразумения, неправильная передача информации или недостаточная коммуникация могут стать причиной конфликта.
   • Конкуренция за ресурсы: Соперничество за ограниченные ресурсы, такие как время, деньги, власть и прочее, может вызвать конфликт.
   • Различия в ценностях и убеждениях: Различия в системах ценностей, убеждениях, культурных или религиозных основах могут привести к конфликту.

4. Причины конфликтов на предприятиях:

   • Конфликты интересов и целей: Несовпадение интересов различных департаментов, команд или работников может привести к конфликтам.
   • Несправедливое распределение ресурсов: Неравномерное распределение вознаграждений, бонусов, возможностей для карьерного роста и других ресурсов может вызвать конфликты.
   • Недостаточная коммуникация и конфликты в команде: Отсутствие эффективной коммуникации, недоразумения и неудачное взаимодействие в коллективе могут быть причиной конфликтов.
   • Неудовлетворенность трудовыми условиями и правилами: Недовольство отношением к труду, наличие конфликтных моментов в организационных правилах и политике могут привести к конфликтам на предприятии.

Надеюсь, это поможет вам в подготовке! Если у вас есть дополнительные вопросы или нужна дополнительная помощь, не стесняйтесь задать их.