Question

Виды мотивации. Основные параметры оценивания степени развитой мотивационной сферы

Answer 1

Ответ:

Мотивация (motivatio) – система стимулов, побуждающих человека к выполнению действий. Является динамическим процессом физиологической природы, управляемым психикой личности и проявляемым на эмоциональном и поведенческом уровнях.Экстринсивная мотивация (внешняя) – группа мотивов, обусловленных действием внешних факторов на объект: обстоятельств, условий, стимулов, не связанных с содержанием конкретной деятельности.

Экстринсивная мотивация (внешняя) – группа мотивов, обусловленных действием внешних факторов на объект: обстоятельств, условий, стимулов, не связанных с содержанием конкретной деятельности.

Интринсивная мотивация (внутренняя) имеет внутренние причины, связанные с жизненной позицией личности: потребностями, желаниями, стремлениями, влечениями, интересами, установками. При внутренней мотивации человек действует и поступает «добровольно», не руководствуясь внешними обстоятельствами.Положительная и отрицательная

Различают мотивацию положительную и отрицательную. Первый вид основан на стимулах и ожиданиях положительного характера, второй – отрицательных. Примерами положительной мотивацией являются конструкции: «если я выполню какое-то действие, то получу какое-то вознаграждение», «если я не буду предпринимать этих действий, то меня вознаградят». Примерами отрицательной мотивации могут быть утверждения; «если я поступлю так, меня не накажут», «если я не буду действовать таким образом, меня не накажут». Иными словами, основное различие: ожидание позитивного подкрепления в первых случаях, и негативных – во вторых.

Устойчивая и неустойчивая

Основы устойчивой мотивации – нужды и потребности личности, для удовлетворения которых индивид выполняет осознанные действия, не нуждаясь в дополнительных подкреплениях. Например: утолить голод, согреться после переохлаждения. При неустойчивой мотивации человеку необходима постоянная поддержка, стимулы извне. Например: сбросить мешающие килограммы, избавиться от курения.

Психологи также различают два подвида устойчивой и неустойчивой мотивации, условно именуемой «от кнута к прянику», различия между которыми иллюстрирует пример: стремлюсь избавиться от лишнего веса и достигнуть привлекательных форм.

Answer 2

Мотивация - это то, что побуждает нас к действию, направляет наше поведение и влияет на наши цели. Существует несколько видов мотивации, а также параметры, которые используются для оценки степени развитой мотивационной сферы у человека. Вот некоторые из них:

Виды мотивации:

1. Внутренняя мотивация: Это мотивация, которая исходит из самого человека. Люди с внутренней мотивацией действуют, потому что им это интересно, удовлетворяет их внутренние потребности и ценности.

2. Внешняя мотивация: Это мотивация, которая приходит извне, например, в виде наград, похвалы, наказания или внешних стимулов. Люди с внешней мотивацией действуют, чтобы получить внешние вознаграждения или избежать наказаний.

3. Интринсическая мотивация: Это вид внутренней мотивации, когда человек действует ради самого процесса или деятельности, получая удовольствие от самого занятия.

4. Экстинсическая мотивация: Это вид внешней мотивации, когда человек действует ради внешних наград или избегания наказаний.

5. Идентифицированная мотивация: Это промежуточный тип мотивации, когда человек осознает ценность определенной цели или деятельности и связывает ее с собой как личной целью.

6. Интегрированная мотивация: Это также промежуточный тип мотивации, когда цели и деятельности полностью интегрированы в систему ценностей и личной идентичности человека.

Параметры оценивания мотивационной сферы:

1. Цели: Анализ целей человека позволяет понять, насколько сильно он мотивирован к достижению определенных результатов.

2. Уровень усилий: Сколько усилий человек готов вложить в достижение своих целей.

3. Устойчивость: Способность продолжать действовать даже в случае трудностей и неудач.

4. Саморегуляция: Способность контролировать свое поведение и действия, чтобы достичь поставленные цели.

5. Внутренняя удовлетворенность: Степень удовлетворенности и радости, которую человек получает от своих действий и достижений.

6. Самоэффективность: Вера человека в собственную способность успешно справляться с задачами и достигать целей.

7. Самодетерминированность: Степень, в которой человек ощущает, что его действия определяются его собственным выбором, а не внешними факторами.

8. Ориентация на рост: Желание постоянно развиваться, учиться и улучшать свои навыки.

9. Стремление к достижению: Силы и направления стремлений человека к достижению определенных результатов.

10. Самопонимание: Уровень осознания собственных ценностей, убеждений и потребностей, который может влиять на мотивацию.

Эти параметры помогают оценить, насколько развита мотивационная сфера человека и какие аспекты мотивации играют важную роль в его поведении и деятельности.