Question

К психологическим критериям эффективности руководства относят: а) удовлетворённость членов коллектива различными аспектами членства в нём;б) мотивацию членов коллектива;в) авторитет руководителя коллектива;г) действенность;д) самооценку коллектива. ​

Answer 1

Поищи в инете, мне кажется(прошу проверь!) что подходит В

Answer 2

Ваш список включает в себя некоторые из психологических критериев эффективности руководства. Давайте рассмотрим каждый из них:

а) Удовлетворённость членов коллектива различными аспектами членства в нём - Это важный психологический критерий, так как удовлетворенные сотрудники обычно более мотивированы и продуктивны.

б) Мотивация членов коллектива - Руководство должно стимулировать и поддерживать мотивацию сотрудников, что может значительно повлиять на их эффективность и результативность.

в) Авторитет руководителя коллектива - Авторитет руководителя может влиять на то, насколько эффективно сотрудники принимают его указания и руководство.

г) Действенность - Эффективность руководства измеряется способностью достигать поставленных целей и результатов.

д) Самооценка коллектива - Оценка сотрудниками своей работы и работы коллектива может влиять на мотивацию и отношение к выполнению задач.

Эти критерии могут помочь оценить психологическую составляющую эффективности руководства. Однако, стоит отметить, что эффективное руководство также включает в себя множество других аспектов, таких как коммуникация, развитие навыков сотрудников, принятие решений и т.д.