Question

1. Непсихологические критерии эффективности руководства включают (уберите лишнее): а) действенность;б) экономичность;в) качество;г) производительность;2. При создании имиджа необходимо опираться на следующие критерии выбора моделей поведения (дополните):а) соответствие закону и установленному в обществе правопорядку;б) ............ в) цель, достичь которой позволяет определённый имидж;г) самокритичная оценка выбора модели поведения;д) ..........3. За стадией сопротивления при стрессе следует стадія.........… (дополните).4. Преодолеть беспокойство на работе позволяет выполнение следующих принципов (дополните):а) точное описание волнующей ситуации;б) ..................в) принятие решения;г) немедленное исполнение решения.5. Организация – определённый вид ...…, характеризующийся сложным многоуровневым строением, способностью …..., ...…, т.е. связанностью с более широкими структурами общества, когда носителями признака организации является ........… деятельность двух и более лиц (дополните определение). ​

Answer 1

Ответ:

1 - качество.

2 -? (сама не знаю)

3 - успокоения.

4 - придумание решения

5 -...

Answer 2

1. Непсихологические критерии эффективности руководства включают (уберите лишнее): а) действенность; б) экономичность; в) качество; г) производительность;

2. При создании имиджа необходимо опираться на следующие критерии выбора моделей поведения (дополните): а) соответствие закону и установленному в обществе правопорядку; б) цель, достичь которой позволяет определённый имидж; в) самокритичная оценка выбора модели поведения; г) общественные ценности и ожидания;

3. За стадией сопротивления при стрессе следует стадия адаптации или принятия ситуации.

4. Преодолеть беспокойство на работе позволяет выполнение следующих принципов (дополните): а) точное описание волнующей ситуации; б) поиск альтернативных решений; в) принятие решения; г) последовательное выполнение решения;

5. Организация – определённый вид социального образования, характеризующийся сложным многоуровневым строением, способностью координации и управления, т.е. связанностью с более широкими структурами общества, когда носителями признака организации является совместная деятельность двух и более лиц, направленная на достижение определённых целей.