Question

для виникнення харизми лідерства найбільш сприятливими є

Answer 1

Ответ: внизу

Объяснение:

Лідерство – це питання сили впливу, що залежить від співвідношення особистих якостей лідера з якостями тих, на кого він хоче вплинути.

Теорії лідерства:

1. Одним із механізмів, що пояснює виникнення лідерства у груповому процесі, є теорія "соціального обміну" Дж.Хоманса. Згідно теорії, соціальні відносини – це постійний процес обміну, в якому залучені не лише матеріальні цінності, речі, а й емоції, почуття. У процесах обміну людина схильна вести розрахунки, основною метою яких є своєрідне "очікування винагороди". Це очікування як мотив поведінки здатне видозмінюватися від ситуації, але не зникає, залишаючись завжди домінуючою орієнтацією людини.

Виникнення лідерства – це результат своєрідного психологічного обміну цінностями між учасниками взаємодії. Цінності представлені в вигляді значущих особистісних якостей, вмінь, знань, досвіду і реалізуються у міжособистісних взаємодіях з користю як для окремих індивідів, так і для групи в цілому. Тут основна складова обміну – ключові компоненти статусу, репрезентовані авторитетом і визнанням. Ці компоненти поряд із соціальним схваленням, грішми, повагою розглядаються як основні винагороди і цінності в сучасному суспільстві. Оцінка внеску індивіда відбувається не лише на діадному рівні взаємодії, але й охоплює загально-груповий рівень. Чим значуща цінність внеску індивіда в загальні результати, тим вищий його груповий статус (визнання лідерства), який виступає як своєрідна винагорода зі сторони групи.

2. Теорія людських ролей (Р.Бейлс) розглядає ролі "професіонала" лідера, орієнтованого на вирішення ділових проблем, і "соціально-емоційного фахівця", який вирішує проблеми людських стосунків.

3. Харизматична концепція – лідерство послане окремими видатними особами як деяка благодать ("харизма"). Приклади таких лідерств як – Наполеон, Лінкольт, Уінстон Черчель. Харизма – це наділення особистості властивостями, що викликають поклоніння перед нею і беззаперечну віру в її можливості. Ось деякі характеристики харизматичних особистостей: показна зовнішність, добрі риторичні здібності, незалежність характеру, гідна і впевнена манера триматися. У реальному житті харизматичність лідера викликає добровільне визнання його винятковості, що зумовлює безперечне підкорення, наслідування його дій і поведінки в цілому.

4. Прибічники інтерактивної теорії вважають, що лідером може стати будь-яка людина, яка займає відповідне місце в системі міжособистісних стосунків. Питання про те, хто конкретно візьме на себе лідерство, має вирішуватися з урахуванням індивідуальних особливостей кандидата в лідери, особистісних характеристик інших членів групи, наявної ситуації і виконуваного завдання.

5. Синтетична (або комплексна) теорія розглядає лідерство як процес організації міжособистісних стосунків у групі, а лідер як суб’єкт управління цим процесом, причому сам феномен лідерства розглядається в контексті спільної групової діяльності.

6. Ситуативна теорія. Цей підхід є загальновизнаним. Він визначає лідерство як продукт ситуації. Вимогли ситуації диктують вибір адекватних засобів і прийомів поведінки, відповідної комбінації особистісних рис, здатних максимально враховувати можливі зміни у її розвитку.

Психоаналітики виділили десять типів лідерства:

“Соверен”.

“Вожак”.

“Тиран”.

“Організатор”.

“Спокусник”.

“Герой”.

“Дурний приклад”.

“Кумир”.

“Вигнанець”.

“Козел відпущення”.

Answer 2

Для виникнення харизми лідерства найбільш сприятливими є декілька факторів:

1. Внутрішні якості: Харизматичні лідери мають сильні внутрішні якості, такі як впевненість в собі, емоційний інтелект, віра у свої здібності та глибоке розуміння себе.

2. Емоційна відданість: Харизматичні лідери демонструють велику відданість своїм цілям та ідеям. Вони вміють вразити і захопити інших своєю палючою енергією та емоційним зв'язком.

3. Вміння спілкуватися: Харизматичні лідери мають високий рівень комунікативних навичок. Вони вміють ефективно використовувати мову, жести, міміку та інші комунікативні засоби, щоб здобути довіру та підтримку інших.

4. Візія та інновації: Харизматичні лідери пропонують вдумливі та захопливі візії майбутнього, які здатні змінити статус-кво. Їхня здатність бачити можливості та просувати новаторські ідеї допомагає збирати навколо себе прихильників.

5. Емоційна інтелігенція: Харизматичні лідери розуміють та відчувають емоції інших людей. Вони можуть легко впливати на настрій та мотивацію групи.

6. Автентичність: Харизматичні лідери є справжніми і аутентичними. Вони не виграють ролі, а виражають свою справжню сутність, що залучає інших.

7. Каризматична особистість: Особливий шарм, привабливість та вплив, який виходить від харизматичного лідера, робить його привабливим і впливовим для інших людей.

8. Спроможність мотивувати: Харизматичні лідери вміють створювати внутрішню мотивацію у своїх прихильників, спонукаючи їх докладати зусиль для досягнення спільних цілей.

Зазначені фактори можуть поєднуватися в різних способах, але загалом, харизматичні лідери використовують їх, щоб здобути довіру, вплив і відданість у своїй команді або групі.