Question

Залача 12. Приймаючи на роботу працівників директор підприємства не вимагав від чоловіків інформації, про перебування чоловіків на військовому обліку, оскільки вважав, що ця інформація його не повинна цікавити. Чи правильно діяв директор? Чи є в цих діях склад адміністративного правопорушення. Які процесуальні документи будуть складені по цій справі?

Answer 1

Відповідь:

Ні, директор діяв неправильно. Відповідно до статті 27 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу". роботодавець зобов'язаний вимагати від чоловіків, які приймаються на роботу, інформації про перебування їх на військовому обліку.
У разі виявлення порушення, посадова особа органу військового комісаріату складе протокол про адміністративне правопорушення. Директор підприємства буде притягнутий до адміністративної відповідальності.

Пояснення:

Answer 2

Правильність дій директора щодо вимоги інформації про перебування чоловіків на військовому обліку

Директор підприємства вважав, що інформація про перебування чоловіків на військовому обліку не повинна його цікавити і не вимагав її при прийомі на роботу. Оцінити правильність дій директора можна з різних точок зору.

З одного боку, директор може мати певні мотиви для такої політики. Він може вважати, що інформація про військовий облік є приватною і не повинна впливати на робочі відносини. Крім того, він може вважати, що ця інформація не є необхідною для виконання роботи на підприємстві.

З іншого боку, директор може порушувати законодавство, не вимагаючи інформації про перебування чоловіків на військовому обліку. Згідно з деякими джерелами, вимога про надання такої інформації може бути обов'язковою. Однак, на даний момент немає достатньої інформації з пошукових результатів, щоб підтвердити це.

Склад адміністративного правопорушення

Якщо директор порушує законодавство, не вимагаючи інформації про перебування чоловіків на військовому обліку, це може бути розглянуто як адміністративне правопорушення. Відповідно до законодавства, за порушення таких вимог можуть бути застосовані адміністративні санкції, такі як штрафи або інші обмеження.

Процесуальні документи, що будуть складені по цій справі

Якщо порушення законодавства виявлено, по цій справі можуть бути складені різні процесуальні документи. Зазвичай, це залежить від конкретних обставин справи та законодавства країни, в якій відбувається порушення. Деякі можливі процесуальні документи, які можуть бути складені, включають:

- Протокол про адміністративне правопорушення, в якому будуть викладені факти порушення та встановлені обставини справи. - Рішення про застосування адміністративних санкцій, яке визначить вид та розмір санкцій, які будуть застосовані до директора. - Інші документи, які можуть бути необхідні для подальшого розгляду справи, наприклад, повідомлення про порушення адміністративного правопорушення.

Зазначимо, що конкретні процесуальні документи можуть відрізнятися в залежності від законодавства країни, в якій відбувається порушення, та відповідних правил та процедур.