Question

Помогите решить задачи по трудовому праву Задача 1. В организации производится сокращение численности и штата работников. Под сокращение попала Журкова. На имя директора организации от нее поступило заявление с просьбой оформить досрочно пенсию по старости, так как ей 54 года, общий трудовой стаж составляет 26 лет. Составьте юридическое заключение. Назовите дополнительные меры социальной защиты безработных предпенсионного возраста. Задача 2. Полякову уволили в связи с ликвидацией организации. В течение трех месяцев она получала пособие по безработице. Полякова обратилась в юридическую консультацию с вопросом, имеет ли она право на пособие по беременности и родам. Составьте юридическое заключение.

Answer 1

Ответ:

это какой класс? что за задачи? вас там мучают?

Answer 2

Ответ:

хз сори

Объяснение:

Answer 3

Задача 1: Оформление досрочной пенсии по старости

Для оформления досрочной пенсии по старости Журковой, необходимо рассмотреть следующие аспекты:

1. Возраст и трудовой стаж: - Журковой 54 года, что означает, что она находится в возрасте, когда можно рассматривать вопрос о досрочной пенсии по старости. - Общий трудовой стаж составляет 26 лет, что также удовлетворяет требованиям для досрочной пенсии.

2. Заявление: - Журкова подала заявление на оформление досрочной пенсии по старости.

3. Дополнительные меры социальной защиты безработных предпенсионного возраста: - В некоторых странах и регионах существуют дополнительные меры социальной поддержки для лиц предпенсионного возраста, такие как участие в профессиональных обучениях, повышение квалификации, предоставление льгот на проезд и медицинские услуги и другие программы. Подробности зависят от законодательства конкретной страны.

Юридическое заключение: На основании предоставленных данных, Журкова имеет право на оформление досрочной пенсии по старости, так как ее возраст и трудовой стаж соответствуют требованиям. Дополнительные меры социальной защиты могут варьироваться в зависимости от конкретного законодательства и положений организации.

Задача 2: Право на пособие по беременности и родам после увольнения

Для определения права Поляковой на пособие по беременности и родам после увольнения необходимо рассмотреть следующие аспекты:

1. Увольнение: - Полякову уволили в связи с ликвидацией организации, что является законным поводом для увольнения.

2. Пособие по беременности и родам: - В разных странах существуют разные правила и условия для получения пособия по беременности и родам. Важно узнать конкретные требования и процедуры для вашей страны.

3. Временной период: - Важно учесть, что право на пособие по беременности и родам может быть ограничено определенными сроками и условиями. Полякова должна уточнить, на какой стадии беременности она находится, и связаться с соответствующими органами или учреждениями, чтобы узнать, имеет ли она право на пособие и какие документы и сроки требуются.

Юридическое заключение: Полякова может иметь право на пособие по беременности и родам после увольнения, но это зависит от конкретных условий и правил, действующих в ее стране. Для получения точной информации и оценки своей ситуации, Полякова должна обратиться к соответствующим органам или специалистам по социальной защите, которые смогут предоставить подробные консультации и инструкции.