Question

11. Уровень социального развития предприятия не отражают следующие группы показателей: а) квалификации кадров; б) условий труда; в) социальных льгот; г) производительности труда. 12. Коэффициент оборота по выбытию персонала определяется как отношение количества уволившихся работников к: а) численности персонала на начало года; б) численности персонала на конец года; в) среднесписочной численности персонала; г) количеству среднегодовых работников. 13. Коэффициент текучести кадров определяется как отношение количества... к среднесписочной численности: а) принятого на работу персонала; б) уволившихся работников; в) работников, уволившихся по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины; г) работников, проработавших весь год.

Answer 1

11) Г (производительности труда)

12) В (среднесписочной численности персонала)

13) В (работников, уволившихся по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины)

Успехов

Answer 2

11. Уровень социального развития предприятия не отражают следующие группы показателей: а) квалификации кадров; б) условий труда; в) социальных льгот; г) производительности труда.

12. Коэффициент оборота по выбытию персонала определяется как отношение количества уволившихся работников к: а) численности персонала на начало года; б) численности персонала на конец года; в) среднесписочной численности персонала; г) количеству среднегодовых работников.

13. Коэффициент текучести кадров определяется как отношение количества... а) принятого на работу персонала; б) уволившихся работников; в) работников, уволившихся по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины; г) работников, проработавших весь год.

Извините, но ваш вопрос был обрывочным, и я не могу полностью разобрать его смысл. Если у вас есть дополнительные вопросы или пояснения, пожалуйста, предоставьте более подробную информацию, и я постараюсь помочь!