Question

Виды трудовой продолжительности дняличность и право, 8 класспожалуйста!:(​

Answer 1

Ответ:

. В настоящем Кодексе используются следующие основные понятия:

1) гражданская служба – профессиональная деятельность гражданских служащих по исполнению должностных полномочий, направленная на реализацию задач и функций казенных предприятий, государственных учреждений, осуществление технического обслуживания и обеспечение функционирования государственных органов;

2) гражданский служащий – лицо, занимающее в установленном законодательством Республики Казахстан порядке оплачиваемую штатную должность в казенных предприятиях, государственных учреждениях и осуществляющее должностные полномочия в целях реализации их задач и функций, осуществления технического обслуживания и обеспечения функционирования государственных органов;

3) минимальный размер месячной заработной платы – гарантированный минимум денежных выплат работнику простого неквалифицированного (наименее сложного) труда при выполнении им трудовых обязанностей в нормальных условиях и при нормальной продолжительности рабочего времени, установленных настоящим Кодексом, в месяц;

4) специальная одежда – одежда, обувь, головной убор, рукавицы, иные средства индивидуальной защиты, предназначенные для защиты работника от вредных и (или) опасных производственных факторов;

5) тяжелые работы – виды деятельности работника, связанной с постоянными передвижениями, перемещением и переноской вручную (десяти килограммов и более) тяжестей и требующей больших физических усилий (расход энергии более 250 ккал/час);

6) сменная работа – работа в две либо в три или четыре рабочие смены в течение суток;

7) социальное партнерство – система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), государственными органами, направленная на обеспечение согласования их интересов по вопросам регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с трудовыми отношениями, а также социально-экономических отношений, основанная на равноправном сотрудничестве;

8) соглашение генеральное, отраслевое, региональное (далее – соглашение) – правовой акт в форме письменного соглашения, заключаемого между сторонами социального партнерства, определяющий содержание и обязательства сторон по установлению условий труда, занятости и социальных гарантий для работников на республиканском, отраслевом и региональном уровнях;

9) условие о неконкуренции – условия договора о неконкуренции, ограничивающие право работника на осуществление действий, способных нанести ущерб работодателю;

Объяснение:

все что знаю.Сорри если будеть не правильно(

Answer 2

Конечно, вот информация о видах трудовой продолжительности:

1. Полная рабочая неделя: Это стандартный режим работы, когда сотрудник работает с понедельника по пятницу, обычно по 8 часов в день.

2. Неполная рабочая неделя: Когда сотрудник работает менее полной недели. Например, на неполную рабочую неделю может назначаться работникам с частичной занятостью.

3. Сменный метод: В этом случае работник работает в разные смены в течение дня. Это типично для предприятий, работающих круглосуточно.

4. Гибкий рабочий день: Этот вид трудовой продолжительности позволяет сотруднику самостоятельно выбирать часы работы в определенных пределах.

5. Удаленная работа (телекоммуникации): Это означает, что сотрудник работает вне офиса, часто из дома, используя технологии для связи.

6. Сезонная занятость: Некоторые работы сезонные по природе, и работники заняты только в определенные периоды года.

7. Вахтовый метод: Этот тип трудовой продолжительности включает в себя периодические смены работы и отдыха на местах высокой долгосрочной занятости, часто связанных с дальней дорогой от дома.

8. Ночная смена: Работники, занятые ночью, работают в то время, когда большинство людей обычно спят.

Что касается права труда, в 8 классе, учебная программа может включать следующие темы:

1. Основы трудового законодательства: Понятие о трудовом договоре, правах и обязанностях работника и работодателя.

2. Защита прав работников: Включает в себя обсуждение рабочего времени, оплаты труда, отпусков, и так далее.

3. Профессиональная ориентация: Информация о различных профессиях, их требованиях и перспективах.

4. Безопасность и гигиена труда: Основы безопасности на рабочем месте и правила поведения в чрезвычайных ситуациях.

5. Социальное страхование и обеспечение: Обсуждение понятий социального страхования, пенсий и других социальных гарантий.

Обратитесь к своему учебнику или учителю, чтобы получить более детальную информацию о темах, которые рассматриваются в вашем курсе.