Question

Служащий А. подал заявление об увольнении "по собственному желанию" .Через некоторое время его вызвал директор и попросил заново написать заявление,указав а нем причину увольнения, А. отказался Кто прав?

Answer 1

Прав служащий А. т.к. он указал, что он увольняется по собственному желанию. Может быть у этого служащего какие-то серьёзные проблемы, о которых ему не очень-то хочется говорить при людях.

Answer 2

Судя по предоставленной информации, служащий А. подал заявление об увольнении "по собственному желанию". В таком случае, он выразил свое желание уволиться без указания какой-либо причины.

Директор, вызвавший служащего А. и попросивший его заново написать заявление с указанием причины увольнения, выходит за пределы принятой практики. Когда сотрудник выражает желание уйти "по собственному желанию", обычно предоставляют такую возможность без запроса дополнительных причин.

Таким образом, служащий А. имеет право на увольнение "по собственному желанию" без необходимости указывать причины увольнения. Директор не может принудить его к указанию причин, если А. не желает делать это.