Вопрос задан 25.06.2023 в 03:27. Предмет Другие предметы. Спрашивает Коптев Максим.

Какому виду конфликта относятся следующие ситуации? Руководителю необходимо послать подчиненного

в командировку, подчиненный высказывает свое явное нежелание отправляться в поездку.Сотрудник А. Часто и длительно болеет. Врачам Б. и В. приходится постоянно замещать врача А. Через некоторое время они высказывают свое недовольство ситуацией командиру.Старшая мед.сестра проявляет высокомерие, неуважение, грубость по отношению к медсестрам и пациентам, в результате чего зачастую возникают конфликты.Медсестра, обращаясь к недавно пришедшему в отделение начинающему врачу, задает вопрос относительно каких-то процедур, и, получив ответ, тут же в присутствии других медсестер объявляет ему, что «у нас так не делают».​
0 0
Перейти к ответам

Ответы на вопрос

Внимание! Ответы на вопросы дают живые люди. Они могут содержать ошибочную информацию, заблуждения, а также ответы могут быть сгенерированы нейросетями. Будьте внимательны. Если вы уверены, что ответ неверный, нажмите кнопку "Пожаловаться" под ответом.
Отвечает Ковалёв Андрей.

Ответ:

а) сотруднику администрация предъявляет противоречивые требования к конечному результату его работы, и он не знает, как поступить;

б) руководитель не оценил работу подчиненного и этим обидел его;

в) при принятии решений в коллективе происходит столкновение взглядов и характеров.

Объяснение:

0 0
Отвечает нейросеть ChatGpt. Будьте внимательны, ответы нейросети могут содержать ошибочные или выдуманные данные.

В описанных ситуациях возможно возникновение различных видов конфликтов, включая:

  1. Конфликт интересов (власти):

    • Ситуация с руководителем и подчиненным относится к этому виду конфликта, поскольку возникает конфликт интересов между потребностью компании в выполнении задачи (командировка) и нежеланием сотрудника.
  2. Конфликт ролей:

    • Проблема с медицинским персоналом (врачи и медсестры) относится к конфликту ролей, когда одни сотрудники вынуждены замещать роль других из-за их неполной или некачественной работы.
  3. Конфликт внутригрупповой динамики:

    • Ситуация со старшей медицинской сестрой относится к конфликту внутригрупповой динамики, когда члены одной группы (медсестры и пациенты) неудовлетворены поведением другого члена группы (старшей медицинской сестры).
  4. Конфликт внутриличностный:

    • Поведение медсестры по отношению к начинающему врачу указывает на возможный конфликт внутриличностный, когда личные убеждения или ценности противоречат действиям, требуемым ситуацией.

Обратите внимание, что в реальных ситуациях может быть переплетение нескольких видов конфликтов одновременно.

0 0

Похожие вопросы

Топ вопросов за вчера в категории Другие предметы

Последние заданные вопросы в категории Другие предметы

Задать вопрос