Question

Вы руководитель производственного коллектива в период ночного дежурства один из ваших рабочих испортил дорогостоящее оборудование. виновник звонит вам домой по телефону и с тревогой спрашивает что же ему делать? Вопросы :1) как вы ответите на звонок? 2) Что вы можете предложить сделать вашему подчиненному? 3) какие действия вы сами можете предпринять? 4) какое единственное верное решение вы примете и почему? ​

Answer 1

Ответ:

1) Он обязан заплатить штраф за неудобство и купить новое оборудование.

2) Отработать эти деньги и всему коллективу скинуться на новое оборудование

Объяснение:

Answer 2

1. Как вы ответите на звонок? Я бы ответил на звонок спокойно и профессионально, подчеркивая важность обсуждения ситуации.

2. Что вы можете предложить сделать вашему подчиненному? Я бы предложил следующие действия своему подчиненному:

   • Немедленно сообщить о происшествии своему непосредственному начальнику или супервайзеру.
   • Попросить рекомендации по решению ситуации.
   • Подготовить подробный отчет о произошедшем, включая описание дефекта оборудования, обстоятельства происшествия и возможные последствия.
   • Соблюдать все корпоративные и производственные процедуры, связанные с аварийными ситуациями.

3. Какие действия вы сами можете предпринять? Я, как руководитель, могу предпринять следующие действия:

   • Связаться с надзорными органами и техническими специалистами для оценки степени повреждения оборудования.
   • Проследить, чтобы мои инструкции и рекомендации были строго выполнены, и что подчиненный выполнил все необходимые шаги.

4. Какое единственное верное решение вы примете и почему? Единственное верное решение в данной ситуации - прозрачность и честность. Я бы настоятельно рекомендовал подчиненному сообщить о произошедшем инциденте своему непосредственному начальнику или супервайзеру, даже если это может повлечь за собой негативные последствия для него. Скрытие инцидента или попытка решить его самостоятельно может только ухудшить ситуацию и повлечь за собой более серьезные последствия для предприятия.

Далее, важно провести тщательное расследование инцидента, выявить причины, разработать меры для предотвращения подобных ситуаций в будущем и, при необходимости, обсудить дисциплинарные меры в соответствии с корпоративными правилами и законодательством. Важно подчеркнуть, что честность и открытость в таких ситуациях являются ключевыми для поддержания доверия и профессиональных стандартов в организации.