Question

Как называется форма материального вознаграждения за труд работника? Ответ: заработная плата. Что влияет на размер этого материального вознаграждения? □Условия труда □Количество и качество труда □Состояние здоровья работника □Сложность труда □Предпочтение работника.

Answer 1

Ответ:

сложнось труда

Объяснение:

надеюсь правильно

Answer 2

Форма материального вознаграждения за труд работника

Форма материального вознаграждения за труд работника называется заработная плата. Заработная плата представляет собой денежную сумму, которую работник получает за свой труд.

Факторы, влияющие на размер заработной платы

Размер заработной платы может зависеть от нескольких факторов, включая:

- Условия труда: Если работник выполняет свою работу в тяжелых или опасных условиях, это может повлиять на размер его заработной платы. - Количество и качество труда: Если работник выполняет большой объем работы или достигает высоких показателей в своей производительности, это может привести к повышению его заработной платы. - Состояние здоровья работника: Если работник имеет проблемы со здоровьем, это может отразиться на его заработной плате. Например, работник, который постоянно отсутствует на работе из-за болезни, может получать меньшую заработную плату. - Сложность труда: Если работник выполняет сложные задачи или требуется специальные навыки для выполнения работы, его заработная плата может быть выше. - Предпочтение работника: Иногда работник может иметь возможность выбирать между различными формами вознаграждения, такими как фиксированная заработная плата или процент от продаж. В этом случае предпочтения работника могут влиять на размер его заработной платы.

[[1]]