Question

5. 23.06.1947 р.у США було прийнято про трудові відносини, який називався​

Answer 1

23.06.1947 р.у США було прийнято про трудові відносини, який називався​ трудовий закон

Answer 2

23.06.1947 року в США було прийнято Закон про трудові відносини (The Taft-Hartley Act). Цей закон був прийнятий як поправка до Закону про вільну працю (National Labor Relations Act) 1935 року, відомого також як Закон Вагнера. Закон Тафта-Хартлі впроваджував деякі обмеження щодо прав профспілок і змінював співвідношення сил між роботодавцями і профспілками.

Основні положення Закону Тафта-Хартлі включали такі зміни:

1. Закон надавав можливість деяким категоріям працівників, які не були обов'язковими членами профспілок, відмовлятися від плати внесків до профспілок, навіть якщо вони користувалися перевагами, отриманими в результаті діяльності профспілки.
2. Закон забороняв деякі види страйків, наприклад, солідарні страйки, страйки в підтримку сторонніх працівників і страйки проти власників бізнесу, які не були безпосередньо пов'язані з працедавцями страйкуючих працівників.
3. Закон давало можливість президенту США втрутитися в страйки, що загрожують національній безпеці, та призначати тимчасові заборони на проведення таких страйків.

Закон Тафта-Хартлі визначив новий регуляторний контекст для трудових відносин у США, де було більше обмежень на діяльність профспілок. Він став однією з найважливіших федеральних трудових законодавчих актів в історії США.