Question

14 000 рублей в месяц. Однако, когда она устраивалась на работу, ей предложили подписать трудовой договор с заработной платой 12 000 рублей. «14 000 рублей - заработная плата для мужчин, они выполняют эту работу лучше. Ну, Вы же понимаете? »- с улыбкой сообщил представитель отдела кадров.Что делать Лере?Наказать наглецов - обратиться в Трудовую Инспекцию с жалобой о нарушении своих прав.Понять и простить. Работодатель может сам установить дополнительные условия приёма на работу.

Answer 1

Наказать наглецов - обратиться в Трудовую Инспекцию с жалобой с нарушении своих прав.

Answer 2

Лера столкнулась с ситуацией, когда ей предложили подписать трудовой договор с заработной платой в размере 12 000 рублей в месяц, в то время как ей было обещано 14 000 рублей. Представитель отдела кадров объяснил это тем, что 14 000 рублей - это заработная плата для мужчин, которые выполняют эту работу лучше. Лера не знает, что делать в такой ситуации. Есть несколько вариантов действий, которые она может рассмотреть:

1. Обратиться в Трудовую Инспекцию с жалобой о нарушении своих прав.

Лера может решить обратиться в Трудовую Инспекцию и подать жалобу на работодателя за нарушение своих прав. Трудовая Инспекция занимается контролем за соблюдением трудового законодательства и может провести проверку в данном случае. Если будет установлено нарушение, работодатель может быть привлечен к ответственности и вынужден выплатить Лере положенную заработную плату в размере 14 000 рублей в месяц.

2. Понять и простить.

Лера может решить понять ситуацию и простить работодателя. Работодатель имеет право устанавливать дополнительные условия приема на работу, включая размер заработной платы. Однако, важно отметить, что при установлении различных условий для мужчин и женщин, работодатель может нарушать принцип равенства и дискриминировать сотрудников на основе пола. В таком случае, Лера может обратиться в органы защиты прав женщин или правозащитные организации для получения консультации и рекомендаций по дальнейшим действиям.

3. Попытаться договориться с работодателем.

Лера может попытаться договориться с работодателем о повышении заработной платы до обещанных 14 000 рублей. Возможно, это была недоразумение или ошибка, и работодатель готов будет исправить ситуацию. Важно вести конструктивный диалог и обосновать свои требования на основе своих навыков, опыта и рыночных стандартов.

4. Искать другую работу.

Если Лера не согласна с предложенной заработной платой и не видит возможности договориться с работодателем, она может решить искать другую работу, где ее труд и навыки будут оценены соответствующим образом. При поиске новой работы Лера может обратиться к специализированным ресурсам, таким как сайты по трудоустройству или карьерные центры, чтобы найти подходящие вакансии и получить поддержку в процессе поиска работы. Важно помнить, что каждая ситуация индивидуальна, и решение Леры должно быть основано на ее собственных обстоятельствах и предпочтениях.