Question

Завдання 3 1. У чому полягають порівняльні переваги та недоліки основних джерел інформації про зайнятість та трудові відносини? 2. Дайте характеристику організації моніторингу соціально-трудової сфери в Україні. 3. Які організації є виконавцями моніторингу соціально-трудової сфери України? Назвіть їх основні функції.

Answer 1

Ответ:

1. Порівняльні переваги основних джерел інформації про зайнятість та трудові відносини:

- Державні статистичні служби забезпечують широкий та повний охоплюючий аналіз даних по різних аспектах зайнятості та ринку праці. Вони використовують єдині стандарти та методи, що дозволяє проводити порівняльний аналіз та оцінку ефективності прийнятих заходів.

- Державні регулятори забезпечують відлагоджене та цільове введення нових правил, законів та програм в умовах ринку праці.

- Неправлінні організації та НПО забезпечують більш об'єктивну, некомерційну та критичну інформацію.

Недоліки основних джерел інформації про зайнятість та трудові відносини:

- Зіставлення даних різних джерел може бути відмінне через відмінну методологію та часові рамки збору даних.

- Не повна та неточна інформація про бізнес-структури, що породжує необхідність коректної номенклатури й опису зайнятості.

2. Моніторинг соціально-трудової сфери в Україні здійснюється через збір, обробку, аналіз та систематизацію інформації про динаміку та стан соціально-трудової сфери, з використанням здобутків сучасної методології та статистичного аналізу. Для забезпечення моніторингу використовуються системні підходи: аналіз ринку праці, здійснення контролю за забезпеченням роботодавців та організацій безпечних умов праці, профспілковий контроль тощо.

3. Організації, що виконують моніторинг соціально-трудової сфери України:

- Державна служба статистики України (Держстат) - має на меті забезпечення науково-обґрунтованої та достовірної інформації про стан та динаміку ринку праці;

- Міністерство соціальної політики (Мінсоцполітики) - керує соціально-трудовими відносинами, здійснює контроль за забезпеченням прав працівників;

- Національний інститут стратегічних досліджень (НІСД) - проводить науково-дослідну діяльність зі складання спеціалізованих досліджень у соціальній та трудовій сфері, здійснює аналіз ефективності діяльності урядових та недержавних організацій.

Answer 2

1. Порівняльні переваги та недоліки основних джерел інформації про зайнятість та трудові відносини:

* Офіційна статистика: - *Переваги:* - Достовірність даних, оскільки вони базуються на офіційних звітах підприємств та установ. - Сприяє розробці ефективних громадських та економічних політик. - *Недоліки:* - Може бути запізнення в публікації даних. - Не враховує нелегальну або неофіційну зайнятість.

* Опитування робочої сили: - *Переваги:* - Дозволяє отримати детальну інформацію від працівників щодо їхнього досвіду та умов праці. - Враховує аспекти, які можуть бути пропущені офіційною статистикою. - *Недоліки:* - Може бути ненадійним через суб'єктивність відповідей. - Висока вартість і час, пов'язаний із збором та обробкою даних.

2. Характеристика організації моніторингу соціально-трудової сфери в Україні:

В Україні моніторинг соціально-трудової сфери проводиться такими організаціями, як Державна служба статистики України, Міністерство соціальної політики України, а також агентства та інститути, присвячені питанням праці та зайнятості.

3. Організації, що виконують моніторинг соціально-трудової сфери в Україні та їхні основні функції:

* Державна служба статистики України (Держстат): - *Основні функції:* - Збір, обробка та аналіз офіційних статистичних даних про зайнятість та трудові відносини. - Публікація регулярних звітів та статистичних публікацій.

* Міністерство соціальної політики України: - *Основні функції:* - Розробка та впровадження соціально-економічних програм. - Контроль за дотриманням законодавства в галузі праці та соціального захисту.

* Національна служба зайнятості України: - *Основні функції:* - Організація та контроль за зайнятістю населення. - Реалізація програм активізації зайнятості та підтримки безробітних.

Ці організації спільно ведуть моніторинг соціально-трудової сфери для забезпечення якості інформації та розробки ефективних політик у цій сфері.