Question

Исходя из нижеприведенных факторов внешней среды, обоснуйте, какие из них способствуют, какие затрудняют развитие организации (любой по выбору),а также выявите возможное противоречивое влияние факторов.Факторы Способствуют Затрудняют ПротиворечатПриродные ресурсы РоссииПолитич. и правовая средаСостояние развитии конкуренцииТрудовые ресурсы(количество,уровень образования,культура, квалификация).Монополизация поставщикаМеждународные событияТерритория страны(размеры,регионал. и национал. особенности)ИнфляцияБезработица

Answer 1

  № Факторы Способствуют Затрудняют Противоречат
1 Природные ресурсы России + -   2 Политическая и правовая среда   -   3 Состояние развития  конкуренции +     4 Трудовые ресурсы +     5 Монополизация поставщика   -   6 Международные события +     7 Территория страны + -   8 Региональные и национальные особенности +     9 Инфляция   -   10 Безработица +      
1.      Природные ресурсы России: наличие природных ресурсов способствует развитию предприятия, а удорожание природных ресурсов (газ, электроэнергия) затрудняет производство.
2.      Политическая и правовая среда: не способствует развитию предприятия, т.к. позиция администрации и законодательных органов неоднозначно влияет в отношении бизнеса, с переменой власти меняются законы. Местные органы власти требуют от предприятий приобретения лицензий, ограничивают возможности выбора места для ведения дела, облагают предприятия налогами. Изменение налогового законодательства затрудняют работу предприятия.
3.      Состояние развития конкуренции: конкуренция способствует развитию предприятия, т.к. предприятие стремится выпустить продукцию лучшего качества,  чем у конкурентов; выпустить новую продукцию, которая отсутствует у конкурентов. Руководство каждого предприятия понимает, что если не удовлетворять нужды потребителей, как это делают конкуренты, предприятию долго не продержаться. Именно конкуренты определяют, что можно продать и какую цену можно запросить.
4.      Трудовые ресурсы: способствуют развитию предприятия, т.к.  сотрудники выполняют работу качественно и ответственно, основная часть работников имеет высшее образование, присутствует корпоративная культура (соревнования), существует система поощрений в виде загранпоездок и призов. Предприятия стараются решать проблемы обеспечения нужными квалифицированными специалистами путем материального обеспечения и социальной поддержки собственных сотрудников.
5.      Монополизация поставщика: затрудняет развитие предприятия, т.к. крупные поставщики диктуют свои цены и условия взаиморасчетов, мало  альтернативных поставщиков.
6.      Международные события: способствуют развитию предприятия, т.к. открыто сообщение между странами для импорта, экспортные поставки расширились.
7.      Территория страны: способствует развитию предприятия по ее расположению, но стоимость доставки высокая и это затрудняет развитие предприятия.
8.      Региональные и национальные особенности: способствуют развитию предприятия. Национальная лень русского человека к халатности и нежеланию работать порождает высокую текучесть кадров, вызывает у них чувство нестабильности. Поэтому, разумным будет гарантия работы, зарплаты и социального пакета при надлежащем исполнении своих обязанностей, использование мотивации и стимулирования.
9.      Инфляция: затрудняет развитие предприятия, т.к. уменьшает доходы работников и самого предприятия.
10.  Безработица: способствуют развитию предприятия, т.к. собственник предприятия имеет большой выбор при наборе потенциальных сотрудников.

Answer 2

Factors Affecting the Development of an Organization

When considering the factors that contribute to or hinder the development of an organization, it's important to analyze the specific context and industry of the organization. Let's examine how the given external environmental factors impact the development of an organization, as well as identify any potential conflicting influences.

Natural Resources of Russia

Contribution: The abundant natural resources of Russia, including oil, natural gas, and minerals, can contribute to the development of an organization by providing access to raw materials for production and export, which can enhance economic growth and stability.

Hindrance: However, overreliance on natural resources can lead to a lack of diversification in the economy, making it vulnerable to fluctuations in global commodity prices and hindering the development of other sectors.

Political and Legal Environment

Contribution: A stable and supportive political and legal environment can facilitate the development of an organization by providing a framework for business operations, investment protection, and legal certainty.

Hindrance: Political instability, corruption, or excessive bureaucracy can create obstacles for businesses, leading to inefficiencies and hindering growth and development.

State of Competitive Development

Contribution: A healthy level of competition can drive innovation, efficiency, and quality improvements, which can benefit the development of an organization by stimulating growth and progress.

Hindrance: However, excessive monopolization of suppliers or markets can limit fair competition, stifle innovation, and hinder the development of smaller businesses and startups.

Labor Resources

Contribution: A well-educated and skilled labor force can contribute to the development of an organization by providing the necessary expertise and productivity for innovation and growth.

Hindrance: Conversely, high levels of unemployment or a mismatch between the skills of the workforce and the needs of the organization can hinder development by creating labor market inefficiencies.

International Events

Contribution: Favorable international events, such as global economic growth or trade agreements, can create opportunities for market expansion, investment, and international collaboration, which can contribute to the development of an organization.

Hindrance: Conversely, geopolitical tensions, trade conflicts, or global economic downturns can pose challenges and uncertainties, potentially hindering the development of the organization by disrupting international operations and markets.

Territorial Characteristics of the Country

Contribution: The size and regional/national characteristics of the country can provide opportunities for market expansion, access to diverse consumer bases, and regional specialization, which can contribute to the development of an organization.

Hindrance: However, disparities in regional development, infrastructure challenges, or complex regulatory differences across regions can create obstacles and complexities that hinder the development of the organization.

Inflation and Unemployment

Contribution: Moderate inflation and low unemployment can create a stable economic environment, fostering consumer confidence and investment, which can contribute to the development of an organization.

Hindrance: Conversely, high inflation and unemployment rates can lead to reduced consumer purchasing power, increased production costs, and economic uncertainties, which can hinder the development of the organization.

In conclusion, while each of these external environmental factors can have both positive and negative impacts on the development of an organization, it's essential for businesses to adapt and strategize effectively to leverage the contributing factors and mitigate the hindering influences for sustainable growth and success.