
Вопрос задан 13.07.2023 в 10:02.
Предмет Экономика.
Спрашивает Галат Катерина.
Помогите пожалуйста решить задачу Часовая тарифная ставка 26,8 руб. Рабочим отработано за месяц
150 часов. Доплаты и премии составляют 35% от тарифного заработка. Рассчитать месячный заработок рабочего. За ранее огромная благодарность 

Ответы на вопрос

Отвечает Кузнецов Егор.
Ответ:5427
Объяснение:26,8*150=4020
4020+35%=5427



Отвечает нейросеть ChatGpt. Будьте внимательны, ответы нейросети могут содержать ошибочные или выдуманные данные.
Для решения этой задачи нам необходимо выполнить несколько шагов:
- Рассчитать тарифный заработок рабочего за месяц, умножив часовую тарифную ставку на количество отработанных часов.
- Рассчитать доплаты и премии, которые составляют 35% от тарифного заработка.
- Сложить тарифный заработок и доплаты/премии, чтобы получить месячный заработок рабочего.
Давайте выполним расчеты:
- Тарифный заработок рабочего за месяц: Тарифная ставка: 26,8 руб. Отработано часов: 150 часов
Тарифный заработок = Тарифная ставка * Количество отработанных часов Тарифный заработок = 26,8 руб * 150 часов = 4020 руб.
- Доплаты и премии: Доплаты и премии составляют 35% от тарифного заработка.
Доплаты/премии = 35% * Тарифный заработок Доплаты/премии = 35% * 4020 руб. = 0.35 * 4020 руб. = 1407 руб.
- Месячный заработок рабочего: Месячный заработок = Тарифный заработок + Доплаты/премии Месячный заработок = 4020 руб. + 1407 руб. = 5427 руб.
Таким образом, месячный заработок рабочего составляет 5427 рублей.


Похожие вопросы
Топ вопросов за вчера в категории Экономика
Последние заданные вопросы в категории Экономика
Предметы
-
Математика
-
Литература
-
Алгебра
-
Русский язык
-
Геометрия
-
Английский язык
-
Химия
-
Физика
-
Биология
-
Другие предметы
-
История
-
Обществознание
-
Окружающий мир
-
География
-
Українська мова
-
Информатика
-
Українська література
-
Қазақ тiлi
-
Экономика
-
Музыка
-
Право
-
Беларуская мова
-
Французский язык
-
Немецкий язык
-
МХК
-
ОБЖ
-
Психология
-
Физкультура и спорт
-
Астрономия
-
Кыргыз тили
-
Оʻzbek tili