Question

Субъектом управленческого решения является A - Лицо(а), принимающее решение B - Работник организации, чья проблема решается руководителем C - Документ, утверждаемый менеджером (приказ, инструкция, протокол) D - Эксперт, привлекаемый для принятия эффективного решения

Answer 1

Ответ:

В - работник организации,чья проблема решается руководителем

Answer 2

Субъектом управленческого решения является:

A - Лицо(а), принимающее решение. Этот человек или группа лиц обладают полномочиями и ответственностью за принятие конкретного управленческого решения в организации. Они могут быть топ-менеджерами, руководителями отделов или специалистами, которым доверяют важные управленческие задачи.

B - Работник организации, чья проблема решается руководителем. Это лицо, чья проблема или ситуация требует вмешательства руководства для разрешения. Это может быть сотрудник, сталкивающийся с проблемой на рабочем месте, требующий решения или поддержки своего руководителя.

C - Документ, утверждаемый менеджером (приказ, инструкция, протокол). Документ, который устанавливает или формализует определенные процедуры, правила или указания для выполнения работниками в организации. Он может быть выдан руководством для организации работы, стандартизации процессов или урегулирования определенных ситуаций.

D - Эксперт, привлекаемый для принятия эффективного решения. Это специалист или группа специалистов с определенными знаниями, опытом или компетенциями, которые могут быть приглашены для предоставления консультаций или помощи в принятии управленческих решений. Эксперты могут быть привлечены для анализа данных, оценки рисков или разработки стратегий.

Все эти субъекты играют ключевую роль в управлении и принятии решений в организации, обеспечивая необходимую экспертизу, структуру и ресурсы для эффективного управления и разрешения проблем.