Question

Работнику фирмы установлена повременно-премиальная система оплаты труда. Его тарифный разряд- 5, а тарифный коэффициент- 2.6. Тарифная ставка 1-го разряда- 3,2 руб/ч. За месяц рабочий отработал 165ч, в т.ч. 28 ч в вечернюю смену( дополнительно за каждый час вечерней работы- 20% тарифной ставки). Премия начислена в размере 40% тарифного заработка. Рассчитать ЗП работника

Answer 1

Оклад= 2,6* 165 = 429 руб.
вечер.смена = 2,6* 20% = 0,52 руб. час
0,52* 28 часов = 14,56 руб. ( за 28 часов сверхурочно)
429* 40% = 171,6 руб. ( премия)
Итого к оплате: 429+14,56+171,6 = 615,16 руб. начисленно...

Надеюсь правильно, мы расчитываем на производстве именно так...

Answer 2

Для расчета заработной платы работника необходимо рассчитать его тарифный заработок, заработок за вечернюю работу, а также премию. Затем эти значения нужно сложить, чтобы получить общую заработную плату за месяц.

1. Тарифный заработок: Тарифный заработок работника рассчитывается по формуле: тарифный разряд * тарифный коэффициент * тарифная ставка 1-го разряда

В данном случае: тарифный заработок = 5 * 2.6 * 3.2 = 41.6 руб/ч

За месяц работник отработал 165 часов, поэтому его тарифный заработок за месяц составляет: 41.6 руб/ч * 165 ч = 6864 руб.

2. Заработок за вечернюю работу: За вечернюю работу работник получает доплату в размере 20% тарифной ставки за каждый час. Таким образом, за каждый час вечерней работы работник получает 3.2 руб/ч * 20% = 0.64 руб/ч доплаты.

За месяц работник отработал 28 часов вечерней смены. Поэтому его заработок за вечернюю работу составляет: 28 ч * 0.64 руб/ч = 17.92 руб.

3. Премия: Премия составляет 40% тарифного заработка. Значит, премия работника составляет: 0.4 * 6864 руб. = 2745.6 руб.

4. Общая заработная плата: Общая заработная плата работника за месяц будет равна сумме тарифного заработка, заработка за вечернюю работу и премии: 6864 руб. + 17.92 руб. + 2745.6 руб. = 9627.52 руб.

Ответ: Заработная плата работника за месяц составляет 9627.52 руб.