Question

Используя материалы Интернета,подготовь презентацию на тему "Как вести себя в конфликтной ситуации",выступи с ней в классе ПОЖАЛУЙСТА ПОМОГИТЕ КРАТКО

Answer 1

Презентация на тему "Как вести себя в конфликтной ситуации"

Слайд 1  

Что такое конфликтная ситуация?

Конфликтная ситуация представляет собой острое противоречие в интересах и целях разных сторон, которое возникло в рамках социального взаимодействия. Конфликтная ситуация всегда сопровождается негативными эмоциями.

Слайд 2

Признаки конфликтной ситуации

Конфликтные ситуации имеют такие признаки как биполярность, активность и разные субъекты конфликта.  

Биполярность означает оппозиционность и противостояние сторон.

Активность означает борьбу, активное противодействие.

Субъекты конфликта как активные стороны, которые осуществляют противоборство тоже обязательно должны быть, потому что именно они создают конфликтную ситуацию.

Слайд 3  

Что необходимо для разрешения конфликтной ситуации?

- Выслушивание чужого мнения, даже если оно не совпадает с твоим

- Даже при самом остром противоречии нужно оставаться внимательным и сочувствие

- После того, как оппонент выскажется, другой субъект должен высказать свое мнение спокойно

- Нужно всегда идти на контакт в поисках решения

- Не стоит лишний раз поддаваться повторению обид и ссор, лучше потратить время рационально на создание условий, которые обе стороны могут соблюдать

Answer 2

Конфликты - это неизбежная часть нашей жизни. В различных ситуациях мы можем столкнуться с конфликтами, будь то в школе, на работе или даже в семье. Однако, важно научиться эффективно управлять конфликтами и вести себя адекватно в таких ситуациях. Вот несколько ключевых принципов, которые помогут вам вести себя в конфликтной ситуации:

1. Сохраняйте спокойствие: Важно сохранять спокойствие и не позволять эмоциям взять верх над вами. Старайтесь выразить свои мысли и чувства спокойно и ясно.

2. Слушайте и понимайте других: Важно активно слушать другую сторону и понимать их точку зрения. Попробуйте поставить себя на их место и понять, почему они имеют такие взгляды.

3. Будьте уважительными и терпимыми: В конфликтной ситуации важно проявлять уважение к другим людям, даже если вы не согласны с ними. Используйте вежливые и уважительные формы общения.

4. Ищите компромиссы: Вместо того, чтобы настаивать на своей точке зрения, попытайтесь найти компромиссное решение, которое удовлетворит обе стороны. Будьте готовы искать общие интересы и идти на уступки.

5. Используйте конструктивное общение: При обсуждении проблемы старайтесь не обвинять других, а сконцентрироваться на поиске решений. Используйте "Я-сообщения", чтобы выразить свои чувства и потребности.

6. Обратитесь к третьей стороне: Если конфликт не удается разрешить самостоятельно, обратитесь за помощью к третьей стороне, которая может помочь вам найти компромиссное решение.

В конце презентации, можно привести примеры конфликтных ситуаций и показать, как применение этих принципов может помочь в их разрешении. Помните, что в конфликтных ситуациях главное - сохранять уважение к другим и искать взаимоприемлемые решения.