Question

Приведите примеры авторитарного, демократического и архаического лидерства

Answer 1

авторитарный ,когда лидеры говорят своим подчинённым что должно быть сделано и как это должно быть сделано. Они не интересуются советами своих последователей. Данный стиль лидерства уместен, когда вы имеете всю необходимую информацию, ограничены во времени, а ваши работники хорошо мотивированы.

демократический,когда лидер и сотрудники работают вместе. Но, не смотря на соучастие в процессе работы, лидер определяет окончательное решение. Использование этого стиля нельзя назвать признаком слабости, это, скорее, признак силы, здесь лидер заслуживает уважения сотрудников.

А об архаическом лидерстве что-то нечего не нашёл(((((

 

 

 

 

Answer 2

Авторитарное лидерство

Авторитарное лидерство характеризуется сильным контролем и властью, сосредоточенной в руках одного лидера или небольшой группы людей. В таком типе лидерства принятие решений и контроль за выполнением задач осуществляются исключительно лидером, без участия или участия минимального числа подчиненных. Авторитарные лидеры обычно не признают мнения и идеи других людей, их решения являются окончательными и неоспоримыми.

Пример авторитарного лидерства: Авторитарное лидерство в Северной Корее: В Северной Корее лидером является Ким Чен Ын, который обладает абсолютной властью и контролирует все сферы жизни в стране. Он принимает все решения и не допускает никакой оппозиции или свободы слова.

Демократическое лидерство

Демократическое лидерство основано на принципах равенства, участия и сотрудничества. В таком типе лидерства лидер признает и ценит мнения и идеи своих подчиненных, и принимает решения на основе консенсуса и демократического процесса. Демократические лидеры обычно стимулируют участие и активное участие подчиненных в принятии решений и достижении целей.

Пример демократического лидерства: Демократическое лидерство в Швеции: Швеция известна своей демократической системой и активным участием граждан в принятии решений. Лидеры в Швеции обычно принимают решения после широких обсуждений и консультаций с различными заинтересованными сторонами.

Архаическое лидерство

Архаическое лидерство характеризуется традиционными и устаревшими методами управления, которые могут быть основаны на религиозных или культурных обычаях. В таком типе лидерства лидеры обычно придерживаются жестких иерархических структур и традиций, и принимают решения на основе обычаев и предписаний, которые могут быть устаревшими и неэффективными.

Пример архаического лидерства: Архаическое лидерство в некоторых племенах Африки: В некоторых племенах Африки лидеры основывают свою власть на традиционных обычаях и религиозных верованиях. Они принимают решения на основе обычаев и предписаний, которые могут быть устаревшими и не всегда соответствовать современным потребностям.

Заключение

Авторитарное, демократическое и архаическое лидерство представляют различные подходы к управлению и принятию решений. В каждом из этих типов лидерства присутствуют свои особенности и примеры, которые могут быть найдены в разных областях и культурах. Понимание различий между этими типами лидерства помогает нам лучше понять, какие принципы и методы управления используются в разных ситуациях и контекстах.