Question

Найдите выход из ситуации.1. У юноши нет родителей, он живёт на пособие государства и пенсию бабушки. Денег на подготовительные курсы в институт нет.2. Менеджер крупной фирмы из-за слияния с другой фирмой потерял работу. На его попечении находится жена с маленьким ребёнком..

Answer 1

Я не уверен, но:

1) Идти работать, сочетая ту профессию к которой он стремится. Больше никак. Сочетание учебы и работы- нужная вещь!

2)Наверное подать в суд, если он был менеджером КРУПНОЙ фирмы, то из-за этого слияния как он может так легко потерять свой пост? Если нет, то также пойти работать. Ему должны дать если не высокий пост, то уж точно не низший.

 

Answer 2

Ситуация 1: Юноша без родителей

К сожалению, ситуация, когда у юноши нет родителей, он живет на пособие государства и пенсию бабушки, а также отсутствуют деньги на подготовительные курсы в институт, является сложной. Однако, существуют возможности для решения этой проблемы.

1. Обратиться за помощью: - Юноша может обратиться за консультацией и поддержкой в местные организации, которые специализируются на помощи молодежи в трудной жизненной ситуации. Такие организации могут предоставить информацию о доступных грантах, стипендиях или других формах финансовой поддержки для обучения.

2. Поиск финансовой поддержки: - Юноша может искать возможности для получения стипендий или грантов, предоставляемых университетами, некоммерческими организациями или частными фондами. Многие из них имеют программы поддержки для студентов из малообеспеченных семей.

3. Рассмотреть альтернативные варианты: - Возможно, юноша может рассмотреть варианты обучения в учебных заведениях, предоставляющих гибкие условия оплаты или возможность работы во время учебы для покрытия расходов.

Ситуация 2: Менеджер крупной фирмы, потерявший работу из-за слияния компаний

Ситуация с потерей работы менеджера крупной фирмы из-за слияния с другой фирмой, особенно когда на его попечении находится жена с маленьким ребенком, также является сложной. Однако, существуют возможности для решения этой проблемы.

1. Поиск новой работы: - Менеджер может начать активный поиск новой работы, обращая внимание на вакансии, соответствующие его профессиональным навыкам и опыту. Он также может обратиться к профессиональным контактам и использовать профессиональные социальные сети для поиска новых возможностей трудоустройства.

2. Временные меры поддержки: - В зависимости от страны проживания, менеджер может иметь право на временные меры поддержки, такие как пособие по безработице или другие социальные выплаты, которые могут помочь обеспечить базовые финансовые потребности семьи в период поиска новой работы.

3. Обращение за консультацией: - Менеджер может обратиться за консультацией к специалистам по трудоустройству или карьерному развитию, которые могут помочь ему разработать стратегию поиска работы, обновить профессиональное портфолио и подготовиться к собеседованиям.

В обеих ситуациях важно пом