Question

Несколько вопросов по обществознанию. 3 вопроса. 1.На какие виды делятся малые группы? 2.Что такое групповые нормы? как они влияют на положение человека в группе? 3.Что такое групповой эгоизм? как человек реагирует на групповое давление?

Answer 1

1)а)По роду деятельности(промышленные, учебные, любительские) 
  Б)По способу возникновенияформальные - возникающие для выполнения определенных функций внутри систем более высокого уровня (3 - 20 чел) неформальные или контактные - возникающие на основе взаимных симпатий, интересов. Пределами их численности являются пределы эмоциональных возможностей человека (3 - 8 чел)   в)По степени развития межличностных отношений 
  г)По значимости индивида группы членства (все люди в группе) референтные группы (значимый для индивида круг общения) 2)Нормы групповые — принятые в социальной группе правила поведения и межличностных отношений, разделяемые всеми или большинством ее участников. Групповые нормы определяют ролевое поведение членов группы, регулируют их личные и деловые взаимоотношения, определяют отношение членов группы к работе и ко всему, что происходит в ней, а также за ее пределами. 
3) ГРУППОВОЙ ЭГОИЗМ - особая форма коллективного эгоизма определенной группы граждан, людей, ставящих свои групповые интересы выше интересов других групп, всех остальных людей. Эгоизм групповой связан с разделением труда  и социальной дифференциацией, а также с наличием различных систем нормативной регуляции.

Answer 2

Вопрос 1: На какие виды делятся малые группы?

Малые группы могут быть классифицированы на основе различных критериев. Вот несколько видов малых групп:

1. По количеству участников: малые группы могут быть двухместными (две человека), трехместными (три человека) и т.д.. 2. По степени интимности: малые группы могут быть интимными (например, семья), полуинтимными (например, друзья) и незнакомыми (например, случайные прохожие). 3. По целям и задачам: малые группы могут быть рабочими (например, рабочая группа в организации), образовательными (например, учебная группа в школе) или развлекательными (например, группа друзей, собирающихся для развлечения).

Вопрос 2: Что такое групповые нормы? Как они влияют на положение человека в группе?

Групповые нормы - это неофициальные правила и ожидания, которые регулируют поведение участников группы. Они определяют, каким образом члены группы должны вести себя, какие ценности и стандарты они должны придерживаться.

Групповые нормы оказывают сильное влияние на положение человека в группе. Вот несколько способов, которыми групповые нормы влияют на положение человека:

1. Социальное принятие: Соблюдение групповых норм может привести к социальному принятию и поддержке со стороны других участников группы. Нарушение норм может привести к исключению или негативным реакциям. 2. Статус и роль: Групповые нормы могут определять статус и роль человека в группе. Например, в рабочей группе может быть установлено, что руководитель принимает решения, а остальные члены группы следуют его указаниям. 3. Социальное сравнение: Групповые нормы могут влиять на то, как человек сравнивает себя с другими участниками группы. Если нормы подразумевают высокие стандарты, человек может стремиться соответствовать этим стандартам, чтобы не отставать от других.

Вопрос 3: Что такое групповой эгоизм? Как человек реагирует на групповое давление?

Групповой эгоизм - это явление, при котором члены группы стремятся максимизировать свои выгоды и интересы за счет других групп или индивидов.

Человек может реагировать на групповое давление разными способами, в зависимости от своих личностных характеристик и контекста. Вот несколько возможных реакций:

1. Согласие и подчинение: Человек может соглашаться с групповыми нормами и подчиняться групповому давлению, чтобы избежать конфликтов или негативных последствий. 2. Сопротивление и неподчинение: Человек может сопротивляться групповому давлению и не подчиняться групповым нормам, если он не согласен с ними или считает их несправедливыми. 3. Компромисс и адаптация: Человек может искать компромиссные решения или адаптироваться к групповым нормам, чтобы сохранить гармонию в группе и удовлетворить свои собственные интересы.

Важно отметить, что реакция человека на групповое давление может быть индивидуальной и зависит от множества факторов, таких как личностные черты, ценности, опыт и контекст.