Question

Во время летних каникул 17-летний школьник Кирилл решил устроиться работать курьером. Во время собеседования работодатель объяснил, что Кирилла возьмут на работу без испытательного срока и медицинского осмотра ,но для заключения трудового договора необходимо получить согласие хотя бы одного из родителей кирилла . что в названных условиях заключения трудового договора противоречит российскому законодательству

Answer 1

Согласие родителей для заключения трудового договора не требуется, поскольку по общему правилу трудовой договор может заключаться с лицами, достигшими возраста 16 лет; на заключение трудового договора в данном возрасте согласия родителей не требуется (часть 1 статьи 63 ТК РФ)

Answer 2

Заключение трудового договора без согласия родителей

В данном случае, работодатель объяснил, что Кирилла возьмут на работу без испытательного срока и медицинского осмотра, но для заключения трудового договора необходимо получить согласие хотя бы одного из родителей Кирилла. Вопрос заключается в том, противоречит ли такое условие законодательству России.

Согласно российскому законодательству, несовершеннолетние лица в возрасте от 14 до 18 лет могут заключать трудовые договоры только с согласия своих родителей или законных представителей Таким образом, требование работодателя о получении согласия хотя бы одного из родителей Кирилла для заключения трудового договора соответствует российскому законодательству.