Вопрос задан 07.10.2018 в 12:14. Предмет Обществознание. Спрашивает Лузан Никита.

Игорь заключил договор с образовательным центром. Однако в связи с занятостью на работе он не смог

посещать занятия постоянно. Договором не были предусмотрены такие ситуации, и вопрос об оплате при неявке не был урегулирован в нем. Должен ли Игорь оплачивать деньги за пропущенные занятия?
0 0
Перейти к ответам

Ответы на вопрос

Внимание! Ответы на вопросы дают живые люди. Они могут содержать ошибочную информацию, заблуждения, а также ответы могут быть сгенерированы нейросетями. Будьте внимательны. Если вы уверены, что ответ неверный, нажмите кнопку "Пожаловаться" под ответом.
Отвечает Пикулёв Руслан.
Да, потому что это было не предусмотрено договором. А если было бы написано это в договоре, тогда другое дело.
0 0
Отвечает нейросеть ChatGpt. Будьте внимательны, ответы нейросети могут содержать ошибочные или выдуманные данные.

Оплата пропущенных занятий в случае отсутствия в договоре

В данном случае, поскольку договор между Игорем и образовательным центром не предусматривает ситуацию с пропуском занятий и не урегулирован вопрос об оплате при неявке, необходимо обратиться к законодательству и принципам договорного права для определения ответа на вопрос о необходимости оплаты пропущенных занятий.

Принципы договорного права

В договорном праве существует принцип свободы договора, согласно которому стороны имеют право заключать договоры на условиях, которые им удобны, если эти условия не противоречат законодательству и общественному порядку. Однако, в случае отсутствия явного соглашения между сторонами по оплате пропущенных занятий, возникает вопрос о применении принципа добросовестности и справедливости при исполнении договора.

Применение принципа добросовестности и справедливости

Согласно принципу добросовестности и справедливости, стороны договора должны действовать в соответствии с общепринятыми нормами и ожиданиями, а также учитывать интересы другой стороны. В данном случае, Игорь не мог посещать занятия по причине занятости на работе, что является объективной причиной его отсутствия. Однако, вопрос об оплате пропущенных занятий не был урегулирован в договоре.

Рекомендации по решению ситуации

В данной ситуации рекомендуется следующий подход:

1. Обратиться к образовательному центру и объяснить причину пропуска занятий. 2. Предложить варианты решения, такие как: - Замена пропущенных занятий на другие даты или в другое время, если это возможно. - Возможность договориться о дополнительных занятиях для компенсации пропущенного материала. - Обсудить возможность снижения стоимости обучения в случае пропуска занятий. 3. В случае отказа образовательного центра от предложенных вариантов, можно обратиться к юристу или специалисту по договорному праву для получения консультации и защиты своих прав.

Заключение

В данной ситуации, поскольку договор не предусматривает оплату пропущенных занятий и вопрос не был урегулирован в нем, рекомендуется обратиться к образовательному центру для обсуждения возможных вариантов решения ситуации. В случае отказа или недостижения согласия, рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по договорному праву для получения консультации и защиты своих прав.

0 0

Топ вопросов за вчера в категории Обществознание

Последние заданные вопросы в категории Обществознание

Задать вопрос