Question

5. Прочитай выдержки из статьи 81 Трудового кодекса РФ Какие последствия могут возникнуть за нарушение тру- довой дисциплины? ?​

Answer 1

Ответ:

В соответствии со статьей 81 Трудового кодекса РФ, за нарушение трудовой дисциплины, а именно  

 неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

 однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

 совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы  

с работником может быть  расторгнут трудовой договор по инициативе работодателя

Объяснение:

Answer 2

Статья 81 Трудового кодекса РФ устанавливает ответственность работника за нарушение трудовой дисциплины. Вот выдержки из данной статьи:

"1. За нарушение трудовой дисциплины работник может быть подвергнут дисциплинарному взысканию вплоть до увольнения."

"2. Дисциплинарное взыскание может быть наложено только в порядке, предусмотренном законодательством или коллективным договором, и только