Question

при возникновении конфликтов в межличностных отношениях люди ведут себя по разному специалисты выделяют четыре основных варианта поведения участников конфликтов Рассмотрите особенности поведения участников конфликта ситуации изображенные на фотографии​

Answer 1

  ответ: тип поведения — избегание

Answer 2

Ответ:

при возникновении конфликтов в межличностных отношениях люди ведут себя так:........избигают

Answer 3

К сожалению, я не имею возможности видеть фотографии. Однако, я могу обсудить основные варианты поведения участников конфликта без непосредственной визуальной обратной связи.

Специалисты выделяют четыре основных варианта поведения участников конфликта:

1. Конкуренция (соперничество): В этом случае участники конфликта стремятся достичь своих целей вопреки интересам других. Они обычно непреклонны, агрессивны и часто могут игнорировать потребности и точку зрения другой стороны. Это может привести к дальнейшему усугублению конфликта.

2. Компромисс: Участники конфликта ищут средний путь, который удовлетворяет обе стороны в определенной степени. В этом случае все стороны готовы пожертвовать частью своих интересов в пользу компромисса.

3. Избегание: В этом случае участники конфликта пытаются избежать прямого столкновения и разрешения противоречий. Они могут игнорировать конфликт, откладывать его решение или даже уходить от ситуации.

4. Сотрудничество (коллективное решение): Участники конфликта работают вместе, чтобы найти решение, которое удовлетворяет интересы всех сторон. Это требует открытости, готовности слушать и понимать точку зрения других участников.

Поведение участников конфликта может зависеть от их личных характеристик, степени вовлеченности в ситуацию, а также от контекста конфликта.

Если у вас есть конкретные ситуации или примеры, которые вы хотите обсудить, пожалуйста, предоставьте более подробную информацию, и я постараюсь помочь вам анализировать их.