Question

Каковы основные права и обязанности нанимателя и работника?​

Answer 1

Объяснение:

Права работника .

1) Отказ от выполнения задания - то есть , если работнику угрожает опасность он имеет право отказаться от задания .

2) Компенсация - если работник пострадал из за работы то он имеет право потребовать компенсацию .

3) рабочее место соответствующие требованиям охраны труда - то есть там должно быть все

необходимое

обязанности работника.

1) соблюдать порядок и правила охраны труда - ну думаю тут понятно

2) проходить медицинские осмотры

3) бережно относиться к имуществу своей компании или работодателя .

Права Работодателя

1) заключать и расторгать трудовые договоры с работниками .

2) Поощрять работников за хороший труд

3) Привлекать работников к ответственности - только если они что то натворили .

Обязанности работодателя

1) Создавать безопасные условия труда.

2) Соблюдать трудовое законодательство .

3) Осуществлять обязательное социальное страхование работников .

Answer 2

Основные права и обязанности нанимателя (работодателя) и работника (сотрудника) могут различаться в зависимости от страны, региона и конкретных законодательных актов. Однако существуют общие принципы и стандарты, которые часто применяются в трудовых отношениях по всему миру. Вот общие примеры прав и обязанностей нанимателей и работников:

Права нанимателя (работодателя):

1. Право нанимать и увольнять сотрудников в соответствии с законодательством и условиями трудового договора.

2. Право устанавливать условия работы, включая рабочее время, оплату труда и другие бенефиты.

3. Право требовать от сотрудников выполнения своих трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором и законодательством.

4. Право предоставлять инструкции и обучение сотрудникам, чтобы обеспечить безопасность и производительность труда.

5. Право устанавливать правила и политику внутри организации, включая правила поведения и конфиденциальности.

Обязанности нанимателя (работодателя):

1. Обеспечивать безопасные и здоровые условия труда для сотрудников.

2. Выплачивать зарплату и другие социальные льготы согласно трудовому договору и законодательству.

3. Соблюдать равноправие и недискриминацию в трудовых отношениях.

4. Соблюдать конфиденциальность информации о сотрудниках и деловых секретах.

5. Уважать право сотрудников на организацию и участие в профсоюзах (если это применимо).

Права работника (сотрудника):

1. Право на равное и справедливое вознаграждение за свой труд, включая оплату за сверхурочные работы и отпускные.

2. Право на безопасные и здоровые условия труда.

3. Право на отпуск и отпускные.

4. Право на соблюдение конфиденциальности своей личной информации.

5. Право на уважение и равноправное обращение со стороны нанимателя и коллег.

Обязанности работника (сотрудника):

1. Выполнять свои трудовые обязанности в соответствии с трудовым договором и правилами организации.

2. Соблюдать безопасные и здоровые рабочие практики, а также соблюдать правила охраны труда.

3. Соблюдать конфиденциальность информации организации и деловых секретов.

4. Соблюдать внутренние правила и политику компании.

5. Уважать права и интересы коллег и нанимателя.

Законы и нормативные акты в каждой стране могут более подробно регулировать права и обязанности работодателей и работников. Поэтому важно ознакомиться с соответствующими законами и правилами в вашей конкретной юрисдикции.