Question

Что создаётся трудом? Как оценивается труд? СРОЧНО! 50 БАЛЛОВ!

Answer 1

Ответ:

Человек может создать всё своим трудом. Многие люди вкладывают в это слово исключительно физическую работу (тяжелую, которую под силу выполнить мужчинам). Но, даже работа над собой, самоусовершенствование это тоже труд, результаты которого видны не сразу. Можно создать своим трудом: мебель, одежду, открытку, построить дом и даже написать картину.  

Труд оценивается в денежном эквиваленте. Чем больше работаешь, тем больше зарабатываешь.

Объяснение:

Answer 2

Ответ:

Труд - это деятельность человека на удовлетворение всех потребностей которые нужны людям. Труд помгает прокормить, зароботать деньги и купить себе необходимое. Трудящих людей восхваляют и уважают. Такие люди всегда знают цену вещам и цену окружающих людец

Answer 3

Труд создает различные продукты, услуги и результаты в зависимости от сферы деятельности. Оценка труда может зависеть от нескольких факторов, включая сложность задачи, уровень навыков, затраты времени и ресурсов. Оценка труда может быть проведена различными способами:

1. Оценка рабочего времени: В некоторых случаях, труд оценивается на основе времени, затраченного на выполнение задачи. Это может включать в себя определение стандартных рабочих часов для конкретной задачи и определение заработной платы на основе этого времени.

2. Оценка результатов: В других случаях, труд оценивается на основе достигнутых результатов. Например, в производстве оценка труда может быть связана с количеством продукции, произведенной за определенный период времени.

3. Оценка навыков и квалификации: Также труд может оцениваться на основе уровня навыков и квалификации работника. Работники с более высокими навыками и опытом могут получать более высокую оплату за свой труд.

4. Рыночная стоимость: Оценка труда также может зависеть от рыночных условий и спроса на конкретные виды работ. Если спрос на определенную профессию высок, то заработная плата для работников в этой области может быть выше.

5. Соглашения и законы: В некоторых случаях, оплата труда может быть регулирована законодательством и соглашениями между работниками и работодателями, такими как коллективные договоры.

Оценка труда может быть сложным и многогранным процессом, который зависит от конкретных обстоятельств и контекста. Она может включать в себя как объективные, так и субъективные критерии, и может различаться в разных странах и отраслях.