Question

1)Источники дохода семьи 2)Виды источников дохода3)Условия трудоустройства подростка, условия работыПомогите пожалуйста! Очень срочно нужно!!!

Answer 1

1.  вознаграждение за работу
прибыль от бизнеса
компенсации и возмещения ущерба
вместо льгот и прав (например, ежегодный отпуск)
стипендия
алименты
пенсия
2. Регулярные и нерегулярные
3. Трудовой кодекс  утвердил следующую продолжительность рабочего дня (ст. 94): Во время каникул: 14-15 лет — не более 5 часов в день; 16-18 лет — не более 7 часов в день. В течение учебного года: 14-15 лет — не более 2,5 часов в день 16-18 лет — не более 3,5 часов в день
Отсюда следует, что и продолжительность рабочей недели у несовершеннолетних меньше 40 часов (ст. 92): 14-15 лет — 24 часа 16-18 лет — 36 часов Во время учебного года: 14-15 лет — 12 часов 16-18 лет — 18 часов
Запрещается трудоустройство подростков (согласно ст.265, 268 ТК РФ):  на тяжёлые работы;  на работы с вредными или опасными условиями    труда;  в ночное время (с 22 часов до 6 часов утра),     сверхурочно, в выходные дни;  на работах, выполнение которых может причинить       вред их здоровью и нравственному развитию      (игорный бизнес, работа в ночных клубах,       расклеивание объявлений интимного характера и т.п);  на работы по переноске и передвижению тяжестей,    превышающих установленные для них предельные    нормы (в 14 лет – ручной груз не больше  12 кг.,                                       в 15 лет – 15 кг.);  на работы, связанные с производством, хранением и    торговлей спиртными напитками, табачными    изделиями, наркотическими и токсическими      препаратами; Ø на работы, выполняемые вахтовым методом.

По закону прием на работу должен выглядеть следующим образом:
1. Перед приемом на работу подросток должен пройти медосмотр (статья 266). Работник должен проходить медосмотр ежегодно, пока ему не исполнится 18 лет. На время прохождения подростком медосмотра за ним сохраняется его средний заработок.
2. Заключается трудовой договор, а также приказ о приеме на работу несовершеннолетнего.
По закону трудоустройство с 14-15 лет требует ряд условий: 1.подростку необходимо учиться; 2.иметь согласие на работу от родителей (опекунов) (работа не должна мешать здоровью и обучению). При выходе на работу с тобой должны подписать трудовой договор (не позднее 3 дней с момента начала работы). Работодатель не имеет права устанавливать  тебе испытательный срок. В трудовом договоре должно быть четко прописано, где и кем ты работаешь и, конечно же, заработная плата. Лучше, если ты еще до подписания договора обсудишь с начальником свои обязанности, чтобы тебе потом не пришлось теряться в догадках и получать каждый раз нагоняй неизвестно за что. Один экземпляр договора остается на работе, другой - у тебя. Не теряй его. Не забывайте о том, что при заключении договора впервые подросткам должна быть оформлена трудовая книжка.

Answer 2

Конечно, я могу предоставить вам информацию о различных аспектах, связанных с источниками дохода семьи, видами источников дохода и условиями трудоустройства подростка.

1. Источники дохода семьи:

   • Заработная плата: Основной источник дохода для многих семей. Это деньги, которые члены семьи зарабатывают на своей работе.

   • Бизнес: Если у кого-то из членов семьи есть собственный бизнес, это может быть значительным источником дохода.

   • Инвестиции: Доход от инвестиций, таких как акции, облигации, недвижимость и др., может составлять часть дохода семьи.

   • Пенсии и пособия: Государственные пенсии, пособия по безработице или другие социальные пособия также могут быть источниками дохода.

   • Сдача в аренду имущества: Если у семьи есть недвижимость или другое имущество, оно может приносить доход через аренду.

2. Виды источников дохода:

   • Активный доход: Это доход, который требует активной деятельности, например, заработная плата или бизнес.

   • Пассивный доход: Это доход, который приносит деньги, даже если вы не активно работаете над этим, например, доход от инвестиций или аренды имущества.

   • Фиксированный доход: Этот доход имеет постоянный размер, например, заработная плата, которая выплачивается с определенной регулярностью.

   • Переменный доход: Этот доход может меняться в зависимости от различных факторов, например, комиссионные с продаж или бонусы.

3. Условия трудоустройства подростка, условия работы:

   • Возрастные ограничения: В разных странах и регионах могут существовать законы и правила, ограничивающие возраст подростков, которые могут работать и сколько часов они могут работать в неделю.

   • Образование: В некоторых случаях, законодательство может требовать, чтобы подростки продолжали получать образование даже во время работы.

   • Безопасность и здоровье: Работодатели должны обеспечивать безопасные условия труда для подростков и соблюдать правила, связанные с их здоровьем и безопасностью.

   • Рабочее время: В большинстве стран существуют правила относительно максимального количества часов, которые подросток может работать в течение недели, а также ограничения по ночным сменам.

   • Минимальная зарплата: Подростки также могут иметь право на минимальную зарплату, установленную законом.

Помните, что правила и условия трудоустройства подростков могут сильно различаться в зависимости от места и юрисдикции, поэтому всегда полезно проверять местные законы и регуляции, связанные с работой подростков.