Question

Помогите оветить на эти вопросы 1)конфликт, 2)межличностный конфликт, 3)стадии развития конфликта; варианты поведения в конфликте: (4)сотрудничество, 5)компромисс, 6)приспособление, 7)избегание), 8)инцидент; виды разрешения конфликта: (9)подчинение, 10)компромисс, 11)прерывание, 12)интеграция

Answer 1

1) Ситуация, в ходе которой происходит несовпадение взглядов, точек зрения
2) Конфликт между двумя и более личностей
3) Компромисс, доказывание правоты своей точки зрения, игнорирование других точек зрения
4) Отношения между людьми, в ходе которых люди работают вместе
5) Вариант поведения личностей в конфликте, в ходе которого личности идут на взаимные уступки
6) ?
7) Поведение человека, в ходе которого человек препятствует чему-либо

Answer 2

1. Конфликт: Конфликт - это столкновение интересов, ценностей, мнений или потребностей между двумя или более сторонами, что приводит к негативным эмоциям и возможно, к враждебным действиям.

2. Межличностный конфликт: Это конфликт, возникающий между индивидами или группами в результате разногласий, непонимания или противоречий.

3. Стадии развития конфликта: Конфликт проходит через несколько стадий: a) Латентная стадия: Когда конфликт еще не проявился явно, но возможные источники конфликта существуют. b) Проявление: Конфликт становится заметным и стороны начинают проявлять свои различия. c) Эскалация: Конфликт усиливается и может перерасти в более яростные выяснения отношений. d) Кризис: Конфликт достигает критической точки, где он может привести к серьезным последствиям. e) Разрешение: Стороны начинают искать способы разрешения конфликта. f) Послекризисный этап: После разрешения конфликта устанавливаются новые отношения между сторонами.

Варианты поведения в конфликте: 4) Сотрудничество: Стороны стремятся работать вместе для достижения взаимовыгодного решения, сотрудничая и ища компромиссы.

5. Компромисс: Стороны идут на уступки и приходят к соглашению, которое может удовлетворить обе стороны.

6. Приспособление: Одна из сторон уступает другой стороне без претензий на свои интересы.

7. Избегание: Стороны стараются избежать конфликта или его обсуждения.

8. Инцидент: Это отдельное событие или случай, который может быть источником конфликта.

Виды разрешения конфликта: 9) Подчинение: Одна сторона полностью соглашается с интересами другой стороны и подчиняется ее требованиям.

10. Компромисс: Стороны идут на взаимные уступки и достигают компромиссного решения.
11. Прерывание: Конфликт может быть прекращен, например, при помощи посредника или изменением обстоятельств.
12. Интеграция: Стороны совместно работают над разрешением конфликта, стремясь найти решение, которое удовлетворит обе стороны.