Question

Описать с помощью примеров 2 стиля общения. Авторетарный, демократический. (Составить диалоги)

Answer 1

Ответ:

Привет знаешь ли ты что такое демократический диалог? Это такое диалог который ведут в деловом стиле перечисляют всё самое главное, говорят очень точно и правильно . А теперь поговорим о том что такое авторитарный тип общения. К это такой тип общения которым мы общаемся с вами Мы можем общаться не только в деловом стиле. Но и в обычной жизни например как дела Чем сегодня занимаешься? И так далее эти типы разговоров очень разные

Объяснение:

Answer 2

Стиль общения может сильно влиять на характер и эффективность взаимодействия между людьми. Вот два примера диалогов, демонстрирующих авторетарный и демократический стили общения:

1. Авторетарный стиль общения:

Лидер (авторитарный): Ну, слушайте, у нас есть много работы, и она должна быть выполнена к концу дня. Я хочу, чтобы каждый сосредоточился на своих задачах и не отвлекался ни на что другое. Понятно?

Подчиненный (подчиненный): Да, конечно, я понял. Буду работать скрупулезно.

Лидер (авторитарный): Хорошо, и не забывайте о сроках. Я хочу результаты как можно скорее. Нам нужно выполнить это качественно и быстро.

В данном диалоге лидер принимает все решения самостоятельно, дает ясные указания и ожидает абсолютного следования указаниям без обсуждения или диалога. Это типичный пример авторетарного стиля общения.

2. Демократический стиль общения:

Лидер (демократический): Доброе утро, команда. У нас сегодня много работы, и я бы хотел услышать ваши мысли и идеи о том, как эффективно ее разделить и выполнить. Какие у вас есть предложения?

Подчиненный 1: Я думаю, мы можем разделить задачи на подгруппы и работать параллельно. Так мы сможем быстрее достичь результатов.

Подчиненный 2: Согласен с этим подходом. Кроме того, мы можем проверить, есть ли у нас какие-либо ресурсы, которые можно использовать для ускорения процесса.

Лидер (демократический): Отличные идеи. Давайте так и сделаем. Каждый из вас возьмет на себя ответственность за свои задачи, и я уверен, что с вашими знаниями и умениями мы успешно справимся с этим проектом. Если у кого-то возникнут вопросы или проблемы, всегда готов выслушать и поддержать.

В этом примере лидер стимулирует обсуждение и взаимодействие, принимая во внимание мнения и идеи подчиненных. Он способствует коллективному принятию решений и делегирует ответственность, создавая более сотрудничающую и доверительную обстановку. Это пример демократического стиля общения.