Question

Придумать ситуацию конфликта.(личностный, социальный,групповой.) Составить конфликт по схеме: 1.возникновение конфликтной ситуации 2.осознание конфликта 3.проявление конфликного поведения 4.углубление конфликта. 5.разрешение конфликта Назвать причину конфликта и повод. Какими путями возможен выход из этого конфликта. Помогите пожалуйста

Answer 1

Ответ:

Объяснение:Возникновение: Мальчик обазвал другого мальчика

Осознание: они посорились

Проявление конфликтного поведения: они подрались

Углубление: они игнорируют друг друга

Разрешение: они извинились друг перед другом

Answer 2

Конфликт: Личностный конфликт между коллегами на работе.

1. Возникновение конфликтной ситуации: В офисе работают два сотрудника, Алекс и Бен. У Алекса и Бена разные рабочие стили и подходы к выполнению задач. Алекс предпочитает методичный и планомерный подход, в то время как Бен склонен к экспрессивному и импульсивному решению задач. При выполнении совместного проекта они сталкиваются с несогласованностью и различными подходами.

2. Осознание конфликта: Алекс и Бен осознают, что их рабочие стили противоречат друг другу и мешают эффективному выполнению проекта. Они начинают ощущать напряжение и неудовлетворенность ситуацией.

3. Проявление конфликтного поведения: Алекс и Бен начинают проявлять конфликтное поведение. Они критикуют друг друга за неправильный подход к работе, игнорируют мнения и предложения другого и отстаивают свою точку зрения настойчиво.

4. Углубление конфликта: Конфликт между Алексом и Беном углубляется. Они становятся более агрессивными в своих высказываниях, не находят компромисса и настроены враждебно друг к другу. Коллектив в офисе начинает ощущать напряжение и негативное влияние этого конфликта.

5. Разрешение конфликта: Чтобы разрешить конфликт между Алексом и Беном, есть несколько возможных путей:

• Коммуникация и понимание: Алекс и Бе