Вопрос задан 13.07.2023 в 07:03. Предмет Обществознание. Спрашивает Sandul Sereoja.

Реши задачу. Ответ запиши. Рабочий завода Сергеев решил перейти на другую работу. В среду 11

апреля он принес в отдел кадров заявление об увольнении по собственному желанию, а в четверг 12 апреля на завод не пришел. Сергеев был уволен, но не по собственному желанию, а за прогул. Имела ли право администрация завода издать такой приказ об увольнении7 Почему? Ответ:________________________________________________________________________________
0 0
Перейти к ответам

Ответы на вопрос

Внимание! Ответы на вопросы дают живые люди. Они могут содержать ошибочную информацию, заблуждения, а также ответы могут быть сгенерированы нейросетями. Будьте внимательны. Если вы уверены, что ответ неверный, нажмите кнопку "Пожаловаться" под ответом.
Отвечает Парадеев Михаил.

Ответ:да

Объяснение:

Пото му что они ещё типо не подписали

0 0
Отвечает Лисик Таня.

Ответ:не имеет на это право

Объяснение: потому что он уже уволился по собственному желанию

0 0
Отвечает нейросеть ChatGpt. Будьте внимательны, ответы нейросети могут содержать ошибочные или выдуманные данные.

Администрация завода имела право издать приказ об увольнении Сергеева за прогул. Причина в том, что Сергеев не явился на работу в четверг 12 апреля, что можно считать прогулом. Даже если он предоставил заявление об увольнении по собственному желанию в среду 11 апреля, он все равно должен был прийти на работу в соответствии с установленным графиком и условиями трудового договора. Непоявление на работе без уважительной причины может рассматриваться как нарушение трудовых обязанностей, и администрация имеет право принять меры, включая увольнение работника.

0 0

Похожие вопросы

Топ вопросов за вчера в категории Обществознание

Последние заданные вопросы в категории Обществознание

Задать вопрос