Question

Какие ограничения при трудоустройстве подростков в соответствии с Трудовым кодексом

Answer 1

Ответ:

1) согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства;

2) работа не должна мешать учебе;

3) работа должна быть легкой и не причинять вреда здоровью подростка.

4) для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет - не более 5 часов;

        5) для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 7 часов;

        6) для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - не более 2,5 часа;

        7) для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 4 часов.

Кроме того, ст. 268 ТК РФ запрещает:

        1) привлекать несовершеннолетних к сверхурочным работам;

        2) вызывать в ночную смену;

        3) отправлять в служебные командировки;

        4) выходные и нерабочие праздничные дни.

Согласно ст. 265 ТК РФ несовершеннолетние не могут быть заняты на:

        1) подземных работах;

        2) работах, которые могут причинить вред их здоровью и нравственному развитию (например, в игорном бизнесе, в ночных кабаре и клубах, а также в перевозке, производстве и торговле спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами);

        3) тяжелых работах;

        4) работах с вредными или опасными условиями труда.

Answer 2

Я могу предоставить информацию о некоторых общих принципах трудоустройства подростков на основе Трудового кодекса, однако стоит отметить, что законодательство может различаться в зависимости от страны. Уточните, пожалуйста, о какой стране вы интересуетесь, чтобы я мог предоставить более точную информацию.