Question

1.) Документ, регулирующий деятельность служебных правоотношений: 1. Трудовой договор2. Соглашение3. Служебный договор4. Служебный контракт2.) Трудовые правоотношения регулируются отраслями права:1. Гражданским или трудовым2. Административным или служебным3. Рабочим или трудовым4. Политическим и экономическим3.) Служебные правоотношения регулируются отраслью (отраслями) права:1. Административным или служебным2. Рабочим или трудовым3. ПолитическимГражданским или трудовым4)На что направлена управленческая этика?1. Регулирование взаимодействий управленцев и нормативно - правовых актов2. Регулирование процесса взаимодействия управленцев между собой3. Регулирование процесса воздействия руководителя и отношений между членами организации4. Регулирование отношений общества к управленцам и наоборот

Answer 1

Документ, регулирующий служебные правоотношения - служебный договор или служебный контракт.

Трудовые правоотношения регулируются отраслями права: трудовым и гражданским.

Служебные правоотношения регулируются отраслями права: административным и служебным.

Управленческая этика направлена на регулирование взаимодействия управленцев и нормативно-правовых актов

Answer 2

1. Документ, регулирующий деятельность служебных правоотношений: 3. Служебный договор.

2. Трудовые правоотношения регулируются отраслями права: 1. Гражданским или трудовым.

3. Служебные правоотношения регулируются отраслью (отраслями) права: 1. Административным или служебным.

4. Управленческая этика направлена на: 3. Регулирование процесса воздействия руководителя и отношений между членами организации.