Question

1. Приведите два конкретных примера, когда физические или юридические лица вступают в гражданские правоотношений. 2. Приведите два конкретных примера (проиллюстрируйте двумя примерами) трудовые правоотношения. (все примеры должны содержать указание на конкретных лиц, обладающих определённым статусом и их действия, которые будут иметь правовые последствия)

Answer 1

Ответ:

Объяснение:

1. Совершеннолетняя дееспособная гражданка М. вступила в брак с совершеннолетним дееспособным гражданином Б.

Гражданин К. приобрел автомобиль, бывший в употреблении стоимостью 80 тыс. р. у гражданки Н.

2. 17-ти летний гражданин В. подписал трудовой договор на должность официанта в сети кафе "С" на срок 1 год.

Компания Н. расторгла трудовой договор с сотрудником М. по причине несоблюдения трудовой дисциплины.

Answer 2

Примеры гражданских правоотношений:

1. Купля-продажа недвижимости: Физическое лицо (Анна) хочет купить квартиру у юридического лица (Застройщик-Компания). Анна заключает договор купли-продажи с Застройщиком-Компанией, в котором оговариваются условия покупки, цена, сроки и другие детали. После подписания договора Анна перечисляет деньги на счет Застройщика-Компании, а последний передает ей право собственности на квартиру. Если одна из сторон не выполнит своих обязательств, это может привести к правовым последствиям, таким как расторжение договора или иски о возмещении убытков.

2. Прокат автомобиля: Физическое лицо (Михаил) сдает в аренду автомобиль у юридического лица (Прокатная Компания). Михаил и Прокатная Компания заключают договор проката, в котором указываются условия аренды, стоимость, сроки и ответственность за повреждения. В соответствии с договором Михаил получает право пользования автомобилем на определенный срок, а Прокатная Компания получает плату за этот прокат. Если автомобиль будет возвращен с повреждениями или не в срок, возможны юридические последствия, включая оплату штрафов или возмещение ущерба.

Примеры трудовых правоотношений:

1. Работник и работодатель: Физическое лицо (Иван) является работником, а юридическое лицо (Фирма "Прогресс") - работодателем. Иван заключает трудовой договор с Фирмой "Прогресс", в котором оговариваются его обязанности, заработная плата, рабочий график и другие условия. Иван обязуется выполнять свои трудовые обязанности, а Фирма "Прогресс" обязуется выплачивать ему заработную плату. Если одна из сторон нарушит условия договора, это может привести к увольнению, компенсациям или другим правовым последствиям.

2. Самозанятый и заказчик: Физическое лицо (Екатерина) работает как самозанятый профессионал в сфере дизайна. Она заключает договор на оказание услуг с юридическим лицом (Рекламное Агентство "Импульс"). В договоре указываются вид услуг, гонорар, сроки выполнения работы и другие детали. После завершения работы Екатерина предоставляет результат заказчику - Рекламному Агентству "Импульс". Если результат не соответствует ожиданиям или условия договора нарушены, это может вызвать разногласия между сторонами и даже потребовать правовых мер.