Question

Какие меры дисциплинарного воздействия, согласно закону "Об образовании в Российской Федерации",могут быть применены к обучающемуся за неисполнение или нарушение устава организации, правил внутреннего распорядка и другие проступки? Перечислите их. Назовите особенности их применения.​

Answer 1

Ответ:

1. Обучающиеся обязаны:

1) добросовестно осваивать образовательную программу, выполнять индивидуальный учебный план, в том числе посещать предусмотренные учебным планом или индивидуальным учебным планом учебные занятия, осуществлять самостоятельную подготовку к занятиям, выполнять задания, данные педагогическими работниками в рамках образовательной программы;

2) выполнять требования устава организации, осуществляющей образовательную деятельность, правил внутреннего распорядка, правил проживания в общежитиях и интернатах и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности;

3) заботиться о сохранении и об укреплении своего здоровья, стремиться к нравственному, духовному и физическому развитию и самосовершенствованию;

4) уважать честь и достоинство других обучающихся и работников организации, осуществляющей образовательную деятельность, не создавать препятствий для получения образования другими обучающимися;

5) бережно относиться к имуществу организации, осуществляющей образовательную деятельность.

Объяснение:

Answer 2

На момент моего последнего обновления в сентябре 2021 года я могу предоставить информацию о мерах дисциплинарного воздействия, применяемых к обучающимся в образовательных организациях Российской Федерации. Пожалуйста, имейте в виду, что законодательство может изменяться, и я не могу предоставить актуальную информацию после указанной даты.

В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", к обучающимся могут применяться следующие меры дисциплинарного воздействия за нарушение устава организации, правил внутреннего распорядка и другие проступки:

1. Устное замечание: Преподаватель или административный работник может высказать обучающемуся замечание на устном уровне, указав на нарушение правил и требований организации.

2. Письменное замечание: Обучающемуся может быть выдано письменное замечание, в котором фиксируется сущность нарушения и указываются возможные последствия.

3. Ограничение в доступе к учебным занятиям или мероприятиям: Администрация организации может временно ограничить учащегося в посещении учебных занятий, кружков, спортивных мероприятий и других мероприятий.

4. Дисциплинарное замечание: Это официальное предупреждение, оформленное в письменной форме, в котором указываются сущность нарушения и возможные меры в случае повторения.

5. Учебно-педагогический взыскательный взыскательный взыскательный взыскательный взыскательный: В зависимости от характера нарушения это может быть замечание, выговор или отчисление.

6. Отчисление: Обучающийся может быть отчислен из организации в случае систематических нарушений, создания угрозы окружающим или иных серьезных проступков.

Особенности применения этих мер зависят от характера нарушения, его серьезности и повторяемости. Обычно администрация образовательной организации рассматривает каждый случай индивидуально и принимает решение на основе внутренних правил и регламентов, учитывая также законодательные нормы и права обучающихся.

Важно отметить, что организации могут иметь свои собственные внутренние документы, регулирующие порядок применения мер дисциплинарного воздействия, и эти меры могут различаться в разных учебных заведениях. В случае сомнений или конкретных вопросов, рекомендуется обращаться к учебной администрации для получения актуальной информации.