Question

Помогите ! Кратко!ಥ_ಥ 1. Каким образом экономика способна удовлетворять потребности людей? 2. Кто является основными участниками экономических отношений? 3. Какие формы организации хозяйственной деятельности существуют в современном обществе? 4. Что значит быть мастером своего дела? 5. От чего зависит оплата труда?

Answer 1

Ответ:

Объяснение:

1. Экономика удовлетворяет потребности человека посредством производства благ. Каждый человек имеет потребности в экономических благах: как в первичных (еда,вода,одежда), так и во вторичных (предметы роскоши,развлечения).

2. Участники: граждане, государство, и сами производители (фирмы)

3. а) Стихийный (рынок) и б) планомерный (фирма) порядок.

4. Быть мастером своего дела - это значит быть специалистом высокого класса в той деятельности, которую ты для себя выбрал, быть лучшим в своем деле, достичь каких - то очень высоких результатов в определенной сфере

5. Размер з/п зависит квалификации сотрудника, объема, качества и сложности работы, условий труда, включающее стимулирующие выплаты, а также гарантии и компенсации работникам за труд в тяжелых условиях.

Answer 2

1. Экономика удовлетворяет потребности людей через производство и распределение товаров и услуг. Она оптимизирует использование ресурсов для производства благ, которые удовлетворяют разнообразные человеческие потребности.

2. Основными участниками экономических отношений являются домохозяйства (индивидуальные лица), предприятия (компании), и государство. Они взаимодействуют, обмениваясь ресурсами, товарами и услугами.

3. В современном обществе существует несколько форм организации хозяйственной деятельности: индивидуальные предприниматели, частные компании, государственные предприятия, кооперативы, международные корпорации и другие.

4. Быть мастером своего дела означает обладать высоким уровнем профессионализма и навыков в определенной области. Это человек, который обладает глубокими знаниями, опытом и умениями, позволяющими достигать выдающихся результатов в своей деятельности.

5. Оплата труда зависит от нескольких факторов, таких как спрос и предложение на рынке труда, сложность и специфика работы, уровень квалификации, образование, опыт, региональные различия, инфляция и экономическая конъюнктура.