Question

СРОЧНО! Как изменяется труд в рыночной экономике? Какое влияние эти изменения могут оказать на занятость работников в условиях конкуренции работодателей?

Answer 1

Ответ:

Объяснение:

Рыночная модель труда предполагает ликвидацию всех форм принуждения людей к труду, свободный выбор сфер профессиональной деятельности, свободный перелив рабочей силы между отраслями, профессиональными группами, территориями. Создание системы государственных гарантий, социальной защищённости граждан от безработицы. Нужно ускорить процесс формирования. Инфраструктуры рынка труда, где для наёмных работников должна быть создана реальная возможность выбора конкретной формы деятельности в соответствии с личными склонностями и квалификацией, где существовала бы конкуренция не только работников, но и работодателей.

Answer 2

Ответ:

Рыночная модель труда предполагает ликвидацию всех форм принуждения людей к труду

Объяснение:

Рыночная модель труда предполагает ликвидацию всех форм принуждения людей к труду, свободный выбор сфер профессиональной деятельности, свободный перелив рабочей силы между отраслями, профессиональными группами, территориями. Создание системы государственных гарантий, социальной защищённости граждан от безработицы. Нужно ускорить процесс формирования. Инфраструктуры рынка труда, где для наёмных работников должна быть создана реальная возможность выбора конкретной формы деятельности в соответствии с личными склонностями и квалификацией, где существовала бы конкуренция не только работников, но и работодателей.

Answer 3

В рыночной экономике труд и его характеристики подвержены постоянным изменениям в ответ на изменения спроса, предложения, технологий, конкуренции и других факторов. Вот некоторые из основных изменений, которые могут происходить в сфере труда в рыночной экономике:

1. Изменения в спросе и предложении труда: В зависимости от изменений в экономической конъюнктуре, спросе на товары и услуги, а также демографических трендов, спрос на рабочую силу может колебаться. Это может привести к изменению занятости в различных секторах экономики.

2. Технологические изменения: Внедрение новых технологий может автоматизировать определенные задачи и процессы, что может привести к изменению набора навыков, необходимых для выполнения работы. Некоторые виды работ могут стать менее востребованными, в то время как другие могут потребовать новых знаний и умений.

3. Международная конкуренция: Открытость рынков и международная конкуренция могут влиять на распределение производственных мощностей в разных странах. Это может повлиять на рабочие места в определенных отраслях, особенно если более дешевая рабочая сила доступна за рубежом.

4. Глобализация: Интеграция мировой экономики может создать новые возможности для экспорта товаров и услуг, но также может повлиять на рабочие места из-за конкуренции с зарубежными компаниями.

5. Гибкие формы занятости: Рыночная экономика может способствовать появлению различных форм гибкой занятости, таких как фриланс, временная работа, удаленная работа и другие. Это может повлиять на стабильность и социальные гарантии работников.

6. Конкуренция работодателей: В условиях рыночной конкуренции работодатели могут стремиться улучшить условия труда, чтобы привлечь и удержать высококвалифицированных сотрудников. Это может включать в себя повышение зарплат, предоставление бонусов, улучшение рабочей среды и дополнительных льгот.

7. Образование и профессиональное развитие: В условиях постоянных изменений в требованиях рынка труда, работники могут сталкиваться с необходимостью постоянно обновлять свои знания и навыки через образование и профессиональное развитие, чтобы оставаться конкурентоспособными.

Общее влияние этих изменений на занятость работников зависит от множества факторов, включая специфику отрасли, уровень образования и навыков работников, а также гибкость рынка труда. В некоторых случаях изменения могут привести к потере рабочих мест, в то время как в других случаях они могут способствовать созданию новых возможностей и расширению рынка труда.