Question

При приеме на работу переводчика С.Дубкова администрация нефтеной компании для заключения трудового договора потребовала от него следующие документы: резюме; копии удостоверения личности, трудовой книжки, диплома об окончании вуза; характеристику с прежнего места работы; справку обобеспеченности С.Дубкова и его семьи жилой площадью; справку осостоянии здоровья и наличии страхового полиса. 1. Что такое трудовой договор? 2. Если есть ошибки в данной правовой ситуации, укажите их 3. Правомерно ли требование администрации нефтеной компании о предоставлении всех перечисленных документов? Ответ дайте с учетом действующего законодательства РК (при ответе сделайте ссылки на статьи)

Answer 1

Ответ:

Объяснение:

Учитесь сами!

Answer 2

1. Трудовой договор - это письменное соглашение между работником и работодателем, устанавливающее условия и порядок выполнения трудовых обязанностей работником в обмен на определенное вознаграждение от работодателя.

2. В данной правовой ситуации возможно несколько ошибок:

   • Требование предоставить справку об обеспеченности С.Дубкова и его семьи жилой площадью может нарушать нормы конфиденциальности и личных данных работника.
   • Требование предоставить справку о состоянии здоровья может также нарушать конфиденциальность медицинских данных и здоровья работника.

3. Правомерность требования администрации нефтяной компании о предоставлении всех перечисленных документов зависит от действующего законодательства Республики Казахстан (РК). Для более точного ответа, я могу предоставить общий обзор некоторых норм законодательства РК, но рекомендуется проконсультироваться с юридическим специалистом для более точной оценки ситуации.

Согласно Трудовому кодексу РК (статьи 18, 19, 20, 21):

• Работник имеет право на неприкосновенность личной жизни, и его личные и конфиденциальные данные не могут быть разглашены без его согласия.
• Работодатель может требовать от работника предоставление документов, подтверждающих его квалификацию и опыт работы, но требование предоставить слишком много личных данных может быть неправомерным.

С учетом этой информации, требование администрации о предоставлении справки об обеспеченности жильем и справки о состоянии здоровья, возможно, может нарушать нормы конфиденциальности личных данных. Также стоит учитывать, что органы здравоохранения обычно выдают медицинские справки без указания конкретных диагнозов.

Пожалуйста, обратитесь к юридическому специалисту, чтобы получить более точное и детальное разъяснение ситуации с учетом актуального законодательства РК и конкретных обстоятельств.