Question

Какие из приведённых ниже примеров иллюстрируют отношения, регулируемые нормами трудового права? Запишите цифры, под которыми указаны соответствующие примеры.1) Михаил подал жалобу на должностное лицо его руководителю.2) Людмила сдала в аренду принадлежащий ей дачный домик через агентствонедвижимости.3) Анна возместила ущерб за вред, причинённый имуществу Екатерины.4) Федот получил выговор за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин втечение всего рабочего дня.5) Роман был уволен за систематическое нарушение техники безопасности на рабочемместе. ​

Answer 1

Ответ:

Нормами трудового права регулируются следующие примеры:

1) Михаил подал жалобу на должностное лицо его руководителю.

4) Федот получил выговор за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня.

5) Роман был уволен за систематическое нарушение техники безопасности на рабочем месте. ​

Объяснение:

Нормы трудового права – правила, регулирующие трудовые отношения. То есть они регулируют любые отношения, которые связаны с использованием личного труда.

Нормы трудового права характеризуются тем, что:

• регулирующие трудовые отношения;
• регламентируют трудовой процесс.

Трудовое право - это отрасль права, регулирующая общественные отношения по применению труда.

Трудовые правоотношения - это общественно-правовые отношения, которые возникают в процессе труда между работодателем и работником.

В задании мы видим, что Михаил подал жалобу на руководителя, то бишь на работодателя. Федор совершил прогул и за это получил выговор. Романа уволили, так как он не соблюдал технику безопасности. Федор и Роман нарушили трудовой договор и получили за это соответствующие санкции согласно Трудовому кодексу.

Answer 2

Отношения, регулируемые нормами трудового права, связаны с трудовыми отношениями между работниками и работодателями. Из приведенных примеров следующие связаны с нормами трудового права:

4. Федот получил выговор за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня.

5. Роман был уволен за систематическое нарушение техники безопасности на рабочем месте.

Эти два примера относятся к нарушениям трудовых обязанностей и наказаниям, связанным с работой и трудовыми отношениями. Остальные примеры не связаны с нормами трудового права.