Question

Сообщение на тему "условия труда 14 летнего подростка(права обязанности)"

Answer 1

Заключать трудовые договоры можно, по общему правилу, с 16 лет (ст. 63 Трудового кодекса РФ, далее ТК РФ).

С теми, кто моложе можно заключить трудовой договор, если они уже закончили школу.

Также допускается работа лиц, достигших 14 лет. Согласно ТК РФ, обязательными условиями являются согласие одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки.

Что касается времени рабочего дня и недели, то согласно ст. 91 ТК РФ устанавливает нормальную продолжительность рабочей недели ‑ 40 часов. Но следует учитывать, что для сотрудников, моложе 18 лет, установлена сокращенная рабочая неделя (ст.92 ТК РФ), а именно: для работников младше 16 лет ‑ не более 24 часов; для работников от 16 до 18 лет ‑ не более 36 часов; для работников младше 16 лет, обучающихся в каком‑либо образовательном учреждении ‑ не более 12 часов; для работников от 16 до 18 лет, обучающихся в каком‑либо образовательном учреждении ‑ не более 18 часов. Кроме того, статья 94 ТК РФ устанавливает для несовершеннолетних еще и максимально допустимую продолжительность ежедневной работы (смены): для работников в возрасте от 15 до 16 лет - не более 5 часов; для работников в возрасте от 16 до 18 лет - не более 7 часов; для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - не более 2,5 часа; для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 3,5 часа.

P.S. Если Вам понравился мой ответ, отметьте его лайком и статусом "лучший ответ". Спасибо.

Answer 2

Условия труда для 14-летних подростков регулируются законодательством страны, и они могут отличаться в разных государствах. Во многих странах существуют специальные ограничения и правила для работы подростков, чтобы обеспечить их безопасность и защитить их права.

Права и обязанности 14-летнего подростка в условиях труда могут быть следующими:

1. Право на работу: В некоторых странах возраст, с которого допускаются к работе, может быть 14 или 15 лет. Подросток имеет право на работу в соответствии с требованиями закона.

2.