Question

Почему при низкой оплате труда спрос на рабочую силу выше предложения?

Answer 1

Ответ:

Объяснение:

Я считаю, что человек считает невыгодным работать "за копейку". Он ищет более оплачиваемую работу.

Answer 2

При низкой оплате труда спрос на рабочую силу может быть выше предложения по нескольким причинам:

1. Недостаточная мотивация: Если оплата труда низкая, то работники могут не чувствовать достаточной мотивации для того, чтобы работать в данной отрасли или компании. Это может приводить к тому, что предложение рабочей силы оказывается ниже спроса.

2. Недостаточная квалификация: Если оплата труда низкая, то компании могут сталкиваться с недостатком квалифицированных работников. Это может приводить к тому, что предложение рабочей силы оказывается ниже спроса.

3. Недостаточная конкуренция: Если оплата труда низкая в данной отрасли или регионе, то это может приводить к тому, что компании могут не стараться предлагать достаточно высокие зарплаты, чтобы привлечь работников. Это может приводить к тому, что предложение рабочей силы оказывается ниже спроса.

В целом, низкая оплата труда может приводить к недостатку квалифицированной рабочей силы и недостаточной мотивации работников, что может снижать предложение рабочей силы и увеличивать спрос на нее.