Question

учащиеся колледж экономики и юриспруденции успешно закончив обучение решили работать в департаменте социального управления своего города директор принимает на работу и назначил зарплату ниже минимального размера оплаты труда Какое конституционное право было нарушено директором Обоснуйте свой ответ

Answer 1

Право на минимальный прожиточный минимум. 
Который описан в  Статье 133 ТК РФ. Установление минимального размера оплаты труда

Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Answer 2

Директор, назначивший зарплату ниже минимального размера оплаты труда, нарушил право работников на справедливую оплату труда, которое гарантировано Конституцией Российской Федерации.

Статья 39 Конституции РФ устанавливает право на труд и гарантирует каждому равные возможности при выборе профессии и вида деятельности. Кроме того, статья 37 Конституции гарантирует право на справедливую и достаточную оплату труда, не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Таким образом, директор нарушил конституционное право работников на справедливую и достаточную оплату труда, предусмотренное статьей 37 Конституции РФ. Работники имеют право на оплату труда не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, и могут обратиться в суд за защитой своих прав и интересов.