Question

помогите!!!!! Приведите пример трудового правоотношения, выделив основные права и обязанности субъектов трудового права

Answer 1

Приведите пример трудового правоотношения, выделив основные права и обязанности субъектов трудового права

Существуют множество ситуаций, в которых правоотношения между субъектами являются трудовыми. Например, трудовыми являются правоотношения между токарем и директором завода, где трудится этот работник.

Основными правами токаря являются: право на условия труда, соответствующие всем техническим и гигиеническим нормам, право на зарплату, выплаченную в полном объёме в установленный трудовым договором срок, право на защиту своих прав, право на отдых.

Обязанностями токаря являются: выполнение норм труда, соблюдение трудовой дисциплины, выполнение установленных в договоре функций, аккуратное обращение с имуществом предприятия.

Права директора затрагивают самые разные аспекты в работе: он имеет право требовать от сотрудников исполнения их обязанностей, и должного обращения с имуществом, возможность применять к работникам положительные и отрицательные санкции в соответствии с нормами трудового права.

В обязанности директора входит обеспечение работнику оптимальных условий труда, своевременная выплата зарплаты, соблюдение трудового права.

Answer 2

К примеру, трудовое правоотношение может возникнуть между работодателем и работником при заключении трудового договора на выполнение работы.

Основные права работника в трудовом правоотношении могут включать:

• Право на защиту от дискриминации и на равные возможности в трудоустройстве и при работе;
• Право на безопасные условия труда и защиту от вредных и опасных условий;
• Право на оплату труда, включая право на своевременную выплату заработной платы;
• Право на отпуск, больничный и другие социальные гарантии;
• Право на профсоюзную деятельность и коллективные переговоры.

Основные обязанности работника в трудовом правоотношении могут включать:

• Выполнение своих обязанностей с должной квалификацией и дисциплиной;
• Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и других правил, установленных работодателем;
• Соблюдение правил охраны труда и техники безопасности;
• Соблюдение конфиденциальности информации о работодателе и его бизнесе;
• Соблюдение правил об использовании имущества и материалов работодателя.

Основные права работодателя в трудовом правоотношении могут включать:

• Право выбора кандидата на должность и установления требований к квалификации и опыту работы;
• Право на управление процессом работы и организации труда;
• Право на контроль за выполнением работником своих обязанностей и принятие мер в случае нарушения;
• Право на увольнение работника в соответствии с законодательством.

Основные обязанности работодателя в трудовом правоотношении могут включать:

• Предоставление работнику условий для выполнения работы и соблюдение правил охраны труда и техники безопасности;
• Соблюдение правил трудового законодательства и договора с работником;
• Выплата заработной платы и иных социальных выплат вовремя и в полном объеме;
• Обеспечение возможности профессионального развития работника;
• Сохранение конфиденциальности персональных данных работника.