Question

Производительность труда измеряется такими показателями как: 1.социальным опросом коллег по трудовой деятельности 2.количеством времени, затраченного на производство единицы продукции 3.степенью затраченных на производство единицы продукции сил работника 4.количеством продукции, произведенного работником за единицу времени 5.количеством затрат сырья на производство единицы продукции

Answer 1

2,4,5- я думаю так правильно

Answer 2

Да, производительность труда может быть измерена с помощью следующих показателей:

1. Социальный опрос коллег по трудовой деятельности - это метод оценки производительности труда, который основан на мнении коллег работника о его трудовой деятельности. Он может быть полезен для оценки качественных аспектов работы, таких как эффективность коммуникации и сотрудничества, но не дает точного количественного показателя производительности.

2. Количество времени, затраченного на производство единицы продукции - это показатель, который измеряет, сколько времени работник затратил на производство каждой единицы продукции. Этот показатель может быть полезен для сравнения производительности разных работников и определения возможных узких мест в процессе производства.

3. Степень затраченных на производство единицы продукции сил работника - это показатель, который оценивает, сколько физической или умственной энергии потребовалось от работника для производства каждой единицы продукции. Он может помочь определить эффективность использования ресурсов труда.

4. Количество продукции, произведенного работником за единицу времени - это показатель, который измеряет, сколько продукции было произведено работником за единицу времени. Он может быть полезен для определения производительности работника в сравнении с определенным стандартом или нормой производительности.

5. Количество затрат сырья на производство единицы продукции - это показатель, который измеряет количество сырья или материалов, необходимых для производства каждой единицы продукции. Этот показатель может помочь определить эффективность использования ресурсов и идентифицировать потенциальные области сокращения затрат.

Каждый из этих показателей может быть полезным для измерения производительности труда, и выбор определенного метода зависит от конкретных целей и потребностей оценки производительности.