Question

Согласование- трудовое законадательство, управление - ?

Answer 1

Согласование – трудовое законОдательство×

управление – законодательство× о труде (П.п.)

Answer 2

Согласование и управление - это два разных аспекта в организации и управлении трудовыми отношениями.

1. Согласование (или согласительная процедура) относится к разрешению конфликтов и споров между работодателями и работниками, связанных с трудовыми правами и обязанностями. В разных странах и юрисдикциях существуют различные механизмы согласования, такие как трудовые арбитражи, суды по трудовым спорам, профсоюзы и трудовые организации, которые помогают сторонам прийти к соглашению и решить разногласия в сфере трудовых отношений.

2. Управление трудовыми отношениями (или управление персоналом) - это процесс, связанный с наймом, управлением, мотивацией, развитием и увольнением сотрудников в организации. Этот процесс включает в себя создание политик, процедур и практик в области управления персоналом, а также обеспечение соблюдения трудового законодательства и нормативов.

Таким образом, согласование связано с разрешением конфликтов и соблюдением трудовых прав и обязанностей, в то время как управление персоналом охватывает все аспекты управления работниками в организации, включая их найм, развитие и мотивацию.