Question

СТАВЛЮ 25 БАЛЛОВ, ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА ОЧЕНЬ НАДО Составьте деловую беседу (диалог) об увольнении сотрудника. Продумайте ситуацию, почему Вы его увольняете, были ли беседы раньше (примерно, на 8-10 реплик). Можно придумать профессию, имя

Answer 1

Ответ:

-Александр, подойдите сюда!

-Да, что вы хотели?

-Я хотела с вами поговорить об очень важном деле!

-Что то случилось!

-Да! Мне надоело что вы постоянно опаздываете на роботу! Сколько можно терпеть?

-Извините, это был последний раз.

-Нет. Я вынуждена вас уволить!

-Прошу не нужно. Извините.

-Александр, вы всегда так говорите!

-Я исправлюсь только не увольняйте. Мне очень нужна Робота.

-Александр, меня это не касается! Зайдите ко мне в кабинет, подпишите документы об увольнении!

Answer 2

Сотрудник: Добрый день, Анна. Я слышал, что вы хотите со мной поговорить?

Руководитель (Анна): Добрый день. Да, действительно, у меня есть некоторые обеспокоения. В последнее время я заметила несколько ситуаций, которые мне хотелось бы обсудить. Например, вчера клиент пожаловался на то, что ваше обслуживание было неудовлетворительным.

Сотрудник: О, прошу прощения за это. Я чувствую, что иногда могу упустить детали, но я стараюсь изо всех сил.

Анна: Я понимаю, что у каждого бывают трудные дни, но это уже не первый случай. Кроме того, мне стали известны задержки в сроках выполнения ваших задач. Например, проект "Зеленый сад" был опозданием на неделю, и клиенты остались недовольны.

Сотрудник: Да, с этим проектом были некоторые трудности, и мне пришлось работать дополнительно, чтобы все исправить. Но я действительно стараюсь давать все от себя.

Анна: Я ценю ваше стремление и усилия. Однако, я думаю, что важно поддерживать стабильное качество работы. Кроме того, у нас есть политика по соблюдению сроков, и несоблюдение этих сроков может негативно сказаться на репутации компании.

Сотрудник: Вы абсолютно правы, Анна. Я понимаю серьезность ситуации.

Анна: Я рада, что вы это осознаете. Однако, после внимательного анализа ситуации и обсуждения с руководством, мы приняли решение об увольнении. Нам важно поддерживать высокие стандарты работы и соответствие срокам.

Сотрудник: Это действительно тяжело для меня, но я принимаю ваше решение. Я хотел бы поблагодарить за возможность работать здесь и за всё, что я узнал в этой компании.

Анна: Я ценю ваше понимание. Мы готовы предоставить вам поддержку при поиске новой работы и рекомендацию на будущее. Если у вас есть какие-либо вопросы или нужна помощь, не стесняйтесь обращаться.

Сотрудник: Большое вам спасибо за вашу поддержку, Анна. Я ценю это.

Анна: Не за что. Желаю вам удачи в будущем и надеюсь, что вы найдете новые возможности для своего профессионального роста.